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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sägewerk Koddenbrock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist einem ein Fehler unterlaufen, dann wurde der gesamte Betrieb per Email über diesen Fehler informiert! Es war zu keiner Zeit eine sachliche Kommunikation bzw. Kritik möglich.
...jeder macht sein Ding und keiner schaut mal über den Tellerrand hinweg. Man wurde viel von den Kollegen angefeindet und kritisiert.
Wenn man Urlaub haben wollte, hat es eigentlich immer geklappt.
Arbeitszeiten waren okay.
Man bekam ständig von den Vorgesetzten das Gefühl vermittelt, dass man nichts richtig machen konnte.
Aufgabengebiet war interessant.
Kein Miteinander, nur ein Gegeneinander. Dementsprechend ist das kollegiale Miteinander auch! Kollegen schreien sich untereinander an und gehen sogar auf Betriebsfeiern aufeinander los.
Eine vernünftige Einarbeitung findet nicht statt, man ist bei vielen Sachen auf sich selbst gestellt.