2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat eine Arbeit. Man kann kostenlos parken. Guter Fahrweg für alle Mitarbeiter, die im Ort wohnen. Man kann Rabatt auf Holz bekommen.
Macht zu wenig Zugeständnisse, hört nicht auf seine Leute und Vorschläge, alles nach seinem Willen, selbst wenn es andere besser wissen. Viele Aufträge werden 4 mal umgeschmissen bis zum Ende. Kein einheitliches Konzept der Arbeits- und Firmenabläufe.
Arbeiter wertschätzen, viel besser Bezahlen, nicht für blöde halten.
Angespanntes Arbeiten, aber alleinige Positionen ganz okay.
Kenne niemand der zufrieden wäre, auch außerhalb.
Arbeitszeiten sind gut. Überstunden / Mehrarbeit wird leider nur kurzfristig mitgeteilt.
Nur wenn der Betrieb dadurch Geld einspart, z.B. billigere Versicherung etc...Wenigstens kann man sich selbst als weitergebildet wissen.
Alle sitzen im selben Boot, wenns auf Hart kommt wirft man auch mal seine Grundsätze über Bord und fällt Anderen in den Rücken.
Denen wird zwar etwas mehr Respekt gezeigt, aber das wars auch schon. Müssen genauso hart buckeln.
Vorne so, hinten so. Alles wird mit 2 Maß gemessen. Wenig Lob. Oft wird von Verlusten, Pleiten, Insolvenzen usw. geredet, Schlechtes Gewissen gemacht, auch in Pausen. Wenigstens das Guten Morgen und Wiedersehen kommt nett rüber, paar Feiern im Jahr.
Staub, Lärm, Wetter, Schmutz, Kälte, Hitze und so weiter. Handschuhe und Hosen/Jacken werden geschenkt, aber alles in Giftgelb. Keine Filter, dichte Wände oder massive Schutzvorkehrungen, alles solala.
Unter den Kollegen soweit ganz in Ordnung, Themenvielfalt sehr beschränkt
Unterste Bedingungen, dabei ist Mindestlohn für den Chef noch zuviel und sehr ärgerlich. Es gibt absolut keine Verhandlungsmöglichkeit, kein Urlaubsgeld, sehr wenig Weihnachtsgeld (erst 31. Dez bezahlt!). Gehaltserhöhung 1-2,5% pro Jahr (einheitlich alle Mitarbeiter). Möglich wäre Vermögenswirksame Leistung. 24 Tage Urlaub. Das wars schon.
Wird kein Unterscheid gemacht, alle gleich mies behandelt...
Wechselnde Aufgaben und Bereiche, meist kurzfristig. Dazu entweder zu leicht oder zu schwer, nicht immer passendes Arbeitsgerät zur körperlichen Unterstützung vorhanden.
Dass die langjährige Erfahrung im Beruf seine passgenaue Vergütung bekommt. Man Wertschätzung wahrnimmt.
Auch hier man nichts negatives sagen.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern.
Locker flockig, gegenseitige Absprachen, nette Behandlung und Wahrung aller Corona-Regeln (Tests, Maskenpflicht, Hände waschen und Impfung).
Die Firma ist in der gesamten Gemeinde sehr beliebt.
Das Privatleben wird durch die Arbeit in keinsterweise eingeschränkt. Überstunden und Samstagarbeit sind schließlich im Sinne der Firma
Es stehen vielfältige Weiterbildungschancen zur Verfügung. Der Sprung auf eine neue Sproße der Karriereleiter ist jederzeit ohne Einschränkung möglich.
Man ist jederzeit in der Lage Gehaltsgespräche mit Erfolg zu führen.
Mit zertifizierten Produkten und Materialien ist man hier zukunftsweisend.
In allen Altersklassen ist der Zusammenhalt astrein.
Ältere Kollegen bekommen interessante Aufgaben, ihrem Können und Pensum entsprechend angepasst.
Die eigene Meinung wird stets gehört. Es gibt klare Absprachen. Freundlichkeit wird großgeschrieben.
Frische Luft, saubere Umgebung mit akzeptabler Geräuschentwicklung.
Offene und direkte Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter wird gleichauf behandelt.
Jeder Tag bietet die Chancen auf ein breites Spektrum an neuen Aufgaben.