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NG 
GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dispatcher

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Ideen angehört werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbindung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer achten. Mitarbeiter müssen sich für gute Leistungen wohl fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Vorgesetzten zu arbeiten war nicht immer angenehm, aber mit den Mitarbeitern unter mir, war es ein schönes zusammen arbeiten. Meine Vorgesetzten hatten oft nur den finanziellen Aspekt im Sinne, der Mensch kam manchmal zu kurz.

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit, teilweise 10 Stunden am Tag oder länger, man nimmt definitiv die Arbeit mit nach Hause (man muss immer erreichbar sein, auch abends 23 Uhr)

Karriere/Weiterbildung

Wird auf jeden Fall angehört und auch darüber gesprochen. Keine Ablehnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern werden wenig Zusatzvergütungen oder ähnliches angeboten. Gehalt ist okay, geht aber besser.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Mit manchen kann man gut, mit manchen nicht. Ist auch oft personenabhängig.

Arbeitsbedingungen

Eigenes, ruhiges Büro. Relativ neue Technik. Alles sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation war okay. Es gab anfänglich viele Schwierigkeiten, aber es hat sich immer weiter gebessert. War man bei Meetings nicht dabei oder im Urlaub, wurde man nur auf dringende Nachfrage über Neuigkeiten informiert.

Gleichberechtigung

Nicht jeder wird gleich behandelt. Wer sich durchsetzen kann, erreicht hier mehr bzw. Wird eher angehört, als andere.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, sehr nervenaufreibend, keine Abwechslung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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