3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Kontakt entstand über LinkedIn bzw. einen Personalberater. Im ersten Telefongespräch stellte er den Job in groben Zügen vor und fragte unaufdringlich, ob es etwas für mich wäre. Kurzfristig fand ein Telefongespräch mit dem direkten Vorgesetzten in sehr freundlicher Atmosphäre statt. Meine Fragen wurden offen und ausführlich beantwortet. Auch auf die potenziell belastenden Aspekte der Stelle (viel Reisetätigkeit, parallele Projekte) wurde ehrlich hingewiesen. Wenige Tage später fand ein weiteres Gespräch mit dem Bereichsleiter statt, das den Eindruck der hohen Professionalität der fachlichen Methodik und der Personalführung hinterließ. Zwei Tage danach erhielt ich eine positive Rückmeldung und eine Einladung zum persönlichen Interview. Vor dem Interview musste ich noch eine repräsentative fachliche „Hausaufgabe“ lösen und die Ergebnisse im Interview präsentieren. Damit wollte man den Umgang mit Schwierigkeiten sowie den Präsentationsstil vor Kunden prüfen. Die Aufgabe erwies sich knifflig, jedoch erhielt ich hilfreiche Hinweise per Email. In dem etwa einstündigen Interview waren drei Personen präsent: neben den o.g. Personen noch ein weiterer Kollege aus dem Bereich. Das Interview verlief sehr freundlich und entspannt, und zielte darauf ab, mehr von meiner Persönlichkeit, Berufserfahrungen und Motivation in Erfahrung zu bringen. Einige Tage später erhielt ich ein schriftliches Angebot mit einem attraktiven Gehaltspaket. Vorbildlich sind die Leistungen von Gemalto bzgl. Altersvorsorge und Kinderbetreuung. In einem weiteren Telefongespräch mit der Personalabteilung bekam ich zufriedenstellende Antworten auf meine Fragen bzgl. des Vertragsentwurfs. Insgesamt empfand ich den Bewerbungsprozess und die Verhandlung sehr professionell, trotz der Sommerzeit recht zügig und zielorientiert, gleichwohl persönlich und freundlich.
Rückmeldung auf Bewerbung und Einladung zum Termin binnen 3 Wochen.
Erstes Gespräch mit künftigem Vorgesetzten, dessen Vorgesetzten und HR (ca. 1h: offenes Gespräch, Motivation, sehr angenehme Atmosphäre).
Zweites Gespräch 2 Wochen später mit künftigem Vorgesetztem und dessen Vorgesetztem (1,5h: Präsentation, Rollenspiel, Ziele).
Rückmeldung und Zusage dann binnen 2 Wochen.
In Summe: Unkomplizierter Prozess, sehr schnelle Rückmeldung, keine Spielchen. Habe ich bisher noch bei keinem großen Unternehmen so gut und vor allem zügig erlebt.
So sollten professionelle Bewerbungsgespräche überall laufen!