253 Bewertungen von Bewerbern
253 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
253 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde von oben herab bewerdet.
Kenn sich nicht mit der angeboten Arbeit aus. Musste ihnen die. Arbeit Vorgänge erläutern.
Genau so sollte eine Bewerbung ablaufen.
Wenn ich nicht wüßte, daß es meine letzte Bewerbung war, würde ich sagen: "Immer wieder gerne" ;-)
Leider hatten wir ein paar Probleme mit dem Internet, sonst war es sehr zufriedenstellend.
Danke dafür
Meine anfängliche Nervosität ist sehr schnell während des Bewerbungsgesprächs verflogen und ich habe mich in der ganzen Zeit sehr wohl gefühlt.
Ich wurde sehr gut über meine Stelle und die darauf aufbauenden Tätigkeiten super informiert.
Bisher mein bestes Bewerbungsgespräch. Top!
Sehr freundliches und angenehmes Bewerbungsgespräch. Alle wichtigen Punkte eines Erstinterviews wurden genannt. Weitere Bewerberfragen ausführlich beantwortet. So macht ein modernes Unternehmen positive Werbung für sich.
Es war das erstemal das ich mit Menschen gesprochen habe, die nicht nur nett und freundlich waren sonder auch sehr sympathisch.
Schnelle und professionelle Kommunikation
Gute Erreichbarkeit
sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung. Auch nach dem Bewerbungsgespräch habe ich sehr schnell eine Rückmeldung erhalten. Insgesamt ein sehr sympathisches erstes Gespräch
Es war ein sehr angenehmes und gutes Gespräch. Schon aus der Vorstellung des Unternehmens und des Tagesablaufes wurde alle meine Fragen beantwortet. Ich habe mich in dem Vorstellungsgespräch sehr wohl gefühlt.
Ein sehr positives Bewerbungserlebnis.
Die Mitarbeiter sind freundlich und zuvorkommend.
Das Bewerbungsgespräch war äußerst angenehm, die Mitarbeiter sind sehr kompetent und gehen auf die Bedürfnisse des Bewerbers ein.
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