Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Safetec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Montage, Heimatnah wird versucht. Klappt leider nicht immer.
Wird oft als Druckmittel eingesetzt.
Einige sollten unbedingt ausgetauscht werden, Rotation.
Man kann Probleme in Heidelberg ansprechen, findet ein offenes Ohr. Leider ändert sich meistens trotzdem nichts.
Derzeit verschlechtert sich die Arbeitatmosphäre negative. Der Druck von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter wächst immer mehr. Grund hierführ ist unteranderem eine falsche Struktur oder fehlende Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
Wichtige Dinge werden nur mündlich oder nur an einzelne Personen komuniziert.
Es gibt auch nette Kollegen.