Ist erblindet bei den Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Safetec GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation mit den Mitarbeiter bei den Standorten
Den Mitarbeiter nicht als Lügner hinstellen nur weil er anders denkt
Kommunikation
Die Büros wissen gar nicht was bei den Standort wirklich passiert. Ich glaube die wollen das gar nicht wissen
Kollegenzusammenhalt
Wer mit dem StandortLeiter/Büro ist wird eine Super Firma aber Querdenker oder Leute mit einer anderen Meidung werden entfernt.
Work-Life-Balance
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Der Standortleiter spielt Gott. Gehorche oder du wirst entfernt
Interessante Aufgaben
Rückbau biete viele Aufgaben. Strahlenschutz ist eher OTM.
Image
Firma Image ist wichtiger als der Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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