Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SAG 
Digital 
Innovation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAG Digital Innovation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAG Digital Innovation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAG Digital Innovation
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit wird wirklich gelebt

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen geben konstruktives Feedback, es wird versucht gemeinsam zu wachsen. Angenehmes Arbeiten mit allen, nicht nur Vorgesetzten!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es immer Luft nach oben. Es wird sich regelmäßig von den Vorgesetzten Zeit genommen um aktuelle Themen, Probleme und Bedürfnisse zu besprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt hatte ich mit allen Kollegen eine immer ehrliche und offene Kommunikation.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100%, genügend Urlaub und flexibles einsetzen der Tage (natürlich nach Absprache mit den Teamkollegen)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, kein (negativer) Druck aber positives voranbringen.
Immer ein offenes Ohr, wunderbare Zusammenarbeit. Kein "herabschauen" auf andere.

Anmelden