Angespannte Grundstimmung, untragbares Führungspersonal, persönliche Teilhabe unerwünscht, kein Raum für Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und fördern, Homeoffice flexibel anbieten, Strukturen überdenken und Raum für Innovation und Teilhabe schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen