8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Fähigkeiten wird man direkt mit Verantwortung eingesetzt und in die Jobs des alltäglichen Arbeitsalltags mit einbezogen. Die Mitarbeiter sind alle nett und nehmen einen freundlich ins Team auf. Das Büro ist schön und zentral. Die anfallenden Aufgaben waren teilweise spannend und manchmal auch etwas langweiliger, aber alles im Rahmen. Ich habe einen guten Einblick in eine Redaktion bekommen und durfte auch mal zum Dreh oder Schnitt mitfahren. Interessante Formate.
Auch bei Pflichtpraktika Mindestlohn zahlen, statt einer "Entschädigung"
Hört mal euren Abgestellten zu. Seit einfach mal ehrlich.
Da ist immer schlechte Stimmung. Chef ist gemein, grüßt nie und ist kaltherzig.
Work work work work work balance
Für Interviews wird geflogen... und ich musste schnell buchen!
Nur wenn's den andern nüzt.
Gibt keine.
Denken sie sind was besseres.
Kann man Minussterne angeben?
Betriebsausflug
Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten
Die Chefs sagen immer, man wäre „Familie“ - viele Kollegen möchten das nicht. Es ist Arbeit, keine Familie und bedingungslos für die Arbeit ohne Rücksicht auf die richtige Familie zu nehmen, möchte man nicht!
Mehr den Mitarbeitern vertrauen
Habt keine Lieblinge, jeder kennt eure Lieblinge und der Rest fühlt sich mies
Schlecht
Arbeit an Wochenenden und Feiertage findet je nach Projekt statt
Jeder für sich
Ganz schlecht, die Chefs haben ihre Lieblinge und die dürfen sich alles erlauben, ohne Konsequenzen, weil sie seit Jahren dabei sind.
Nur das nötige
Keine Kommunikation vorhanden
Viele Frauen ja aber so gut wie keine Vielfalt in der Kultur - wenig bis kaum Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
Kultur der verschlossenen Türe: Lästereien der Führungsebene
Untragbar und für Mitarbeiter unerträglich.
Nicht vorhanden. Wissen wird ungern geteilt.
Unheimlich entgegen kommend bei persönlichen Anliegen, Unterstützung in allen Lebenslagen, Vertrauen, Wertschätzung und finanzielle Ausgleiche.
Teilweise wird nicht gut genug abgestimmt, was wer macht und was entschieden wurde.
Wenn Kollegen kündigen schneller für passenden Ersatz sorgen!
Führungspersonal schulen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und fördern, Homeoffice flexibel anbieten, Strukturen überdenken und Raum für Innovation und Teilhabe schaffen