Familienkultur live
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hierarchieübergreifende Miteinander. Das firmenweite "Du" ist keine Show, es wird gelebt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz suchen nix gefunden...
Verbesserungsvorschläge
Das Positive besser/mehr kommunizieren. Wer so gut ist, darf sich auch mal selbst loben!
Arbeitsatmosphäre
Man spürt als neuer Mitarbeiter sehr schnell die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht. Dank der flachen Hierarchien eher keine negative "Top-Down"-Kultur, es wird ein "All together" vorgelebt.
Kommunikation
Direkte Kommunikation bestmöglich. Kein "Dienstweg", der eingehalten werden muss, jeder weiß, wer wobei helfen kann und wie man am besten die Projekte umsetzen kann. Viel wertvoller Input von allen KollegInnen - sehr gut "an der Kaffeemaschine". :-)
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation: All together statt "me first"!
Work-Life-Balance
Es wird von den Führungskräften und der Geschäftsführung/den Inhabern darauf geachtet, dass sich niemand überfordert. Es wird sogar darauf hingearbeitet, dass jeder tatsächlich "nur" sein vertragliches Stundenpensum leistet. Mehrarbeit soll explizit nicht anfallen, falls doch wird geschaut, wie das - ggf. mit Unterstützung - vermieden werden kann
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, so soll es sein. Sicher nicht alle immer perfekt, aber keine wirklich negativen Erfahrungen...
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann. Aber das Produkt/die Branche gibt nur begrenzt Möglichkeiten - wofür das Unternehmen selbst nichts kann.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Kriterium Geschlecht bzw. alt/jung oder kultureller Hintergrund. Der Mensch als Person (wie er/sie ist) wird gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Der Bereich Verwaltung ist in den ehemaligen Unternehmervillen untergebracht. Das hat Vor- und Nachteile. In der Gesamtbetrachtung aber ein toller Arbeitsplatz, der technisch ganz oben mitspielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Stellenwert. Mehrere Auszeichnungen/Zertifikate für umwelt- und energiebewusste Investitionen und Prozesse. Familienfreundliche Arbeits- / Gleitzeitregelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Tankgutschein, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien, etc.
Image
Regional und in der Branche sehr positiv bekanntes Unternehmen. Im Bekanntenkreis fast immer die Aussage "... das sind doch die mit den Gläsern..." - klar, der Name steht ja in der Gastronomie zu > 50% unter dem Eich-strich... ;-)
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr(!) flachen Hierarchien und der Altersstruktur eher fachliche Karriere als "Aufstieg im Organigramm". Ist auch nicht zwingend nötig, so hat der Spaß an der Arbeit - beiderseitig - mehr Gewicht...