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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sahm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sahm
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sahm
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt als neuer Mitarbeiter sehr schnell die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht. Dank der flachen Hierarchien eher keine negative "Top-Down"-Kultur, es wird ein "All together" vorgelebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation bestmöglich. Kein "Dienstweg", der eingehalten werden muss, jeder weiß, wer wobei helfen kann und wie man am besten die Projekte umsetzen kann. Viel wertvoller Input von allen KollegInnen - sehr gut "an der Kaffeemaschine". :-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation: All together statt "me first"!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von den Führungskräften und der Geschäftsführung/den Inhabern darauf geachtet, dass sich niemand überfordert. Es wird sogar darauf hingearbeitet, dass jeder tatsächlich "nur" sein vertragliches Stundenpensum leistet. Mehrarbeit soll explizit nicht anfallen, falls doch wird geschaut, wie das - ggf. mit Unterstützung - vermieden werden kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, so soll es sein. Sicher nicht alle immer perfekt, aber keine wirklich negativen Erfahrungen...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will, der kann. Aber das Produkt/die Branche gibt nur begrenzt Möglichkeiten - wofür das Unternehmen selbst nichts kann.

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