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Sahnemolkerei 
H. 
Wiesehoff 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sahnemolkerei H. Wiesehoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sahnemolkerei H. Wiesehoff
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sahnemolkerei H. Wiesehoff
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist sehr angenehm. Die Kollegen sind offen, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Auch in stressigeren Zeiten bleibt der Ton respektvoll und der Teamgeist motiviert alle. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation läuft in der Produktion klar und verständlich. Informationen von der Leitungsebene werden strukturiert weitergegeben und Fragen werden offen beantwortet. Auch der Austausch mit den Vorgesetzten funktioniert gut – Feedback ist konstruktiv und hilfreich.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man unterstützt sich gegenseitig, gerade bei hohem Arbeitsaufkommen. Das erleichtert nicht nur die Arbeit, sondern sorgt auch für ein angenehmes Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist für Schichtarbeit völlig in Ordnung. Die Schichtpläne sind gut organisiert und man hat die Möglichkeit, im Vorfeld Absprachen zu treffen, falls private Termine anstehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Insgesamt erlebe ich die Führung als kompetent, transparent und nah am Team. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag gleicht den anderen. Somit ist die Arbeit immer abwechslungsreich.

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