4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Einstellung zur flexiblen Arbeit, die täglichen Herausforderungen mit neuen Aufgaben. Die Einstellung, Dinge einfach mal anders zu machen als die anderen und besonders toll ist der Sailrs Day, an dem jeder Mitarbeiter ganz frei entscheiden kann, an welchen Projekten er gerne arbeiten möchte, wobei dabei die eigenen Firmenprojekte, Lernen und Weiterbilden im Fokus stehen.
Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann. Wir sind ein junges Unternehmen und alles ein fortlaufender Prozess, der sich kontinuierlich verändert und verbessert. Vieles ist neu, vieles muss ausprobiert werden. Das Projektmanagement und die Kommunikation müssen noch etwas optimiert werden, sind aber auf einem guten Weg dorthin.
Durch die enorme Flexibilität und Freiheit in der Arbeitseinteilung absolut gegeben.
wir arbeiten alle auf Augenhöhe ohne Hierarchie
sie wird immer besser ;)
es gibt jeden Tag etwas neues zu lernen und geht nicht gibts nicht ;)
Sailrs startet gerade richtig durch. Viele Dinge sind für die nahe Zukunft geplant. Zum Beispiel Gesundheitsprogramme und Rabattpakete für Mitarbeiter (Mitgliedschaften fürs Fitnessstudio und medizinische Anwendungen, Essenzulagen, betriebliche Altersvorsorge etc.)
Die Atmosphäre im Team ist sehr freundschaftlich. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Es gibt fest integrierte Prozessabläufe, die für Orientierung und Professionalität sorgen. Jeder hat die Möglichkeit diese Prozesse mitzugestalten und zu optimieren.
Ich kann nur von mir ausgehen, aber ich denke jeder im Team ist absolut glücklich bei Sailrs arbeiten zu können.
Das morgendliche Daily und der Sailrs Day am Freitag sind feste Termine. Die restliche Arbeitszeit ist frei einteilbar. Am Sailrs Day kommen alle im Office zusammen und es wird ausschließlich an firmeneigenen Ideen und Projekten gearbeitet. Da Sailrs sich aktiv mit anderen Firmen vernetzt, gibt es oft die Chance sich mit Leuten aus ähnlichen Branchen oder Partnerunternehmen auszutauschen. Wir sind jung und flexibel und testen gerne neue Konzepte und Arbeitsmethoden aus.
Du möchtest die nächsten 3 Monate auf Bali verbringen? Bei Sailrs is das gar kein Problem. Wir treffen uns für Meetings dann einfach remote.
In puncto Weiterentwicklung sind dir bei Sailrs keine Grenzen gesetzt. Es gibt täglich neue Projekte und Herausforderungen.
Natürlich zahlt Sailrs vernünftige Gehälter.
Sailrs ist derzeit an mehreren non-profit Projekten beteiligt. Beispielsweise werden mit einer Fußball-App spenden gesammelt, für die Ukraine, die Erdbebenopfer in der Türkei, etc.
Unser Team bei Sailrs ist super. Mehr Familie, als einfach nur Kollegen.
Das Alter spielt bei Sailrs keine Rolle. Eingestellt wird nach Können, Motivation, Erfahrung, Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und Engagement. Die momentane Alterspanne reicht von 25-60 Jahre.
Natürlich gibt es einen Steuermann, der den Ton angibt, die Verantwortung trägt und letztendliche Entscheidungen trifft. Bei Sailrs hat jedoch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich an Entscheidungen zu beteiligen und eigene Ideen einzubringen.
Nach eigener Vorliebe arbeiten die meisten Mitarbeiter im Homeoffice. Es gibt jedoch natürlich jederzeit die Möglichkeit in unser wunderschönes Office zu kommen. Freitags kommen die Meisten für den Sailrs Day im Office zusammen. Die Ausstattung ist, einem Tech-Unternehmen entsprechend, top modern. Es gibt mehrere Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gemütliche Sitzecken im Wintergarten oder sogar auf den Liegen am Teich. Wasser, Tee, Kaffee, Matcha Latte, Kuh-, Hafer- und Soya-Milch stehen jedem im Office zur Verfügung. Im Sommer wird gelegentlich auf der Terrasse gegrillt.
Das morgendliche Daily sorgt dafür, dass alle aufgegleist sind, welche tasks anstehen, welche neuen Projekte in der Pipeline sind und was in den einzelnen Abteilungen passiert. Außerdem gibt es ein internes Informationsprogramm, in welchem alle aktuellen Geschehnisse für Mitarbeiter einsehbar sind. Alle zwei Wochen treffen wir uns zur Retro. Hier kannst du alles was dir auf dem Herzen liegt teilen. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Das ganze Team arbeitet auf Augenhöhe. Jeder, der an einem Projekt beteiligt ist, kann zu Entscheidungen beitragen und Vorschläge mit einbringen.
Bei Sailrs wird es nie langweilig. Es gibt immer die Möglichkeit neue Dinge zu lernen. Es ist jederzeit erlaubt und sogar gewünscht, das eigene Wissen und Fähigkeiten auszubauen. Es erscheint ein neues Programm, eine neue Programmiersprache oder eine neue Designmethode, die dich interessiert? Wirf das gerne in die Runde. Alles was dem Unternehmen nützlich sein kann, darf gerne getestet und erweitert werden.