Wer Bock hat auf Überwachung..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist fair (dafür wird aber auch einiges erwartet)
- Unterschiedliche Kunden-Anforderungen machen (fast) jedes Projekt einzigartig
- Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kontrolle der Angestellten ist wahnsinnig. Jeder Angestellte kotzt darüber ab.
- Aufgaben werden hin und her geschoben, niemand fühlt sich für irgendetwas verantwortlich und immer sind die anderen Schuld
- Kein Spirit, man spürt keine Seele
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern Vertrauen schenken
- Mitarbeiter brauchen auch mal Zeit unter sich, lasst sie plaudern und verschnaufen
Arbeitsatmosphäre
Man wird in regelmäßigen Abständen (2-3 Mal täglich) kontrolliert und alle Mitarbeiter, auch die langjährigen, müssen täglich einen Arbeitsreport einschicken, auf dem sie angeben müssen: was, wann und mit wem sie gearbeitet haben.
Kommunikation
Man erreicht immer einen Vorgesetzten, sofern nötig. Allerdings gibt es viel zu viele Meetings, wo wir wieder beim Thema "Kontrolle" sind. Locker 80% der Meetings sind unnötig und eher hinderlich, dienen aber in erster Linie den Vorgesetzten zur Kontrolle und den Kolleginnen und Kollegen zum Leistungsvergleich à la "wer arbeitet wie viel".
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Teams ganz gut, teamübergreifend stehen aber Schuldzuweisungen im Vordergrund und man hat das Gefühl gegeneinander zu arbeiten, statt miteinander.
Work-Life-Balance
Gewöhnliche Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit. Man kann auch Mal früher gehen, z. B. für Kinder/Familie, die Zeit muss aber nach- oder vorgearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Klare und kompetente Anweisungen, keine unerreichbare Zielsetzungen, Stärken und Schwächen werden bei der Verteilung der Aufgaben berücksichtigt. Auch in 4-Augen-Gesprächen befindet man sich immer auf Augenhöhe, man spürt an der Verhaltensweise keine hierarchische Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder lösbare Herausforderungen, jede Aufgabe ist individuell und jeder kann seine eigenen Ideen und Kreativität einbringen. Die Kunden haben unterschiedliche Ansprüche, Wünsche und Anforderungen, für die Lösungen gefunden und umgesetzt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung sehr überdurchschnittlich, für die Branche angemessen. Man kann das BVG Jobticket in Anspruch nehmen und es gibt eine vergünstigte Mitgliedschaft für eine Fitnessstudio-Kette.
Image
Nischen-Player, dessen Kunden sehr zufrieden sind. Die Mitarbeiter sind weitestgehend zufrieden aber jeder hat immer etwas in kleinem Umfang zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man alles beantragen (Schulungen, Zertifizierungen, ...) und das wird dann besprochen und auf dieser Basis bewilligt oder abgelehnt.