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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überfordert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Getränke und Obst umsonst sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gute Vorschläge von Mitarbeitern grundsätzlich ignoriert werden. Dass es über Jahrzehnte hinweg keine Gehaltserhöhung gibt. Im Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer nicht wie Menschen 2. Klasse behandeln. Sich selbst mal in Mitarbeiterführung und -Motivation fortbilden lassen. Arbeitnehmer sind mehr als lästige Faktoren.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

War in den 80er Jahren ganz gut. Seitdem in untere Regionen abgestiegen.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge gelten als Zumutung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Gehältern gibt es über etliche Jahre hinweg Stillstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser und freundlicher sein

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig herzlich. Trifft weibliche Angestellte besonders.

Arbeitsbedingungen

Im Normalfall ok. Einige Mitarbeiter werden allerdings ausgegrenzt.

Kommunikation

Wird kaum gefördert und gewünscht

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die gibt es hin und wieder. Leider immer seltener.

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