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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salchow und Berger Baubedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird schon geredet, meist von den selben Personen, aber das hat meist recht wenig mit der Arbeit bzw. den Firmenabläufen zu tun.
Klare Aufgabenverteilung leider Fehlanzeige.
Neuerungen in eigener Firma erfährt man auch schon mal von Dritten.
Ist nicht vorhanden bei 45 Std. Woche + alle 4 Wochen Samstags
Überstunden werden aber trotzdem noch gene gesehen.
kein Rückgrad. Groß angekündigte Vorgaben werden von Vorgesetzen/GL bei ersten Widerständen über Bord geworfen.
Leistung wird viel zu wenig gewürdigt.
Es wären Interesante Aufgaben da.
War früher mal ganz ok. Leider ist das lange her.