17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits, Team Events, Mitarbeiter werden einbezogen, fairer & wertschätzender Umgang
zu wenig Agilität
Mehr Urlaubstage, entspanntere Haltung bei Themen wie Home Office, Zeiterfassung ist nicht für alle Bereiche notwendig
Aus meiner Sicht zu wenig Urlaubstage. Die Zeiterfassung lenkt den Fokus weg von aufgabenzentrierter Arbeitsorganisation.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch das starke "Wir"-Gefühl überdurchschnittlich.
Wir sind immer nett zum Geschäftsführer. ;)
Es gibt sehr viele Angebote, in denen sich ausgetauscht und Feedback gegeben werden kann. Im monatlichen All Staff werden auch strategische Unternehmensprozesse vorgestellt und erläutert.
- offene Kommunikation
- tolle Unternehmenskultur
- professionelles Arbeiten
In der Sales Cloud herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind alle sehr locker, offen und kommunikativ.
Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßige Coachings und Trainings.
Während meines Praktikums wurden Plastikflaschen abgeschaft und ein Wasserspender installiert.
Alle Kollegen helfen sich gegenseitig. Man bekommt von seinen Kollegen oft Feedback. Bei Fragen, wir einem immer gerne weitergeholfen.
Meine Vorgesetze hatte den Anspruch, dass ich so viel wie möglich während meines Praktikums lerne. Sie hat mich motiviert, mich immer weiter zu entwickeln und zu lernen. Dafür bin ich Ihr sehr dankbar.
Eigene Ziele und persönliche Anliegen werden sehr ernst genommen.
Ein großes Angebot an innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen ist vorhanden.
Anerkennung und Wertschätzung der gezeigten Leistungen.
Es herrscht eine kollegiale und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder hilft gerne jedem.
Absolut ausgeglichen.
Weiterbildung durch regemäßiges Coaching und Training.
Ausführliches Onboarding und Bereitstellung eines persönlichen Buddies, welcher bei der Einarbeitung und Fragen jederzeit zur Seite steht.
Faire Praktikumsvergütung.
Motivierendes Team, jederzeit offen für Ideen und Anmerkungen.
Im Unternehmen herrscht eine transparente Kommunikation, durch regelmäßige Stand-Ups und Wrap-Ups.
Hier werden Verbesserungsvorschläge an- und ernstgenommen.
Bearbeitung bzw. Betreuung verschiedener Projekte.
Vielleicht in den Sozialen Medien präsenter werden - es würde genügend Content geben.
Kurz und eindeutig: Man kommt gerne zur Arbeit!
Durch die Einführung von Gleitzeiten lässt sich die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbaren. Auch Urlaubsanträge werden schnell bestätigt - natürlich abhängig von Position und Projektlage.
(Bei einem Pflichtpraktikum darf man generell nicht mit viel Urlaub rechnen.)
Wöchentliche Coachings und Trainings schaffen nicht nur einen guten Einstieg in die (neuen) Tätigkeiten, sondern werden so eingesetzt, dass man sich ständig weiterbilden kann.
Es besteht die Möglichkeit, nach dem Praktikum die Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben. Eine super Gelegenheit!
Ein sehr aufgeschlossenes und bunt gemixtes Team - jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen.
Auch nach der Arbeit geht man gerne mal gemeinsam etwas essen und trinken. Somit kommt man auch als "Nicht-Berliner" in der Stadt an.
Einwandfrei!
Bei 38 Grad im Juli/August bleibt es nicht aus, dass es kuschelig warm wird. Mit Ventilatoren und "Eis-Pausen" wurde bereits reagiert. Um eine Lösung wird sich gekümmert.
Da das Team wächst, wurde das Büro um große helle Arbeitsplätze erweitert.
Durch regelmäßige Stand-Ups/Wrap-Ups ist man über alle Projekte/Ziele der einzelnen Abteilungen/des Unternehmens informiert.
Trotz Pflichtpraktikum bekommt man ein gutes Gehalt mit Chance auf Bonuszahlungen.
Jedem Vorschlag, jeder Meinung wird Aufmerksamkeit geschenkt - egal ob Geschäftsführer oder Werkstudent/Praktikant
Auch im Rahmen eines Praktikums wird man nicht einfach auf ein Projekt "abgestellt". Wenn man sich einbringen möchte und Interesse in bestimmten Bereichen bekundet, werden einem auch weitere Aufgaben übertragen.
Die Sales Cloud ist Modern und flexibel aufgestellt. Es gibt Tolle und spannende Projekte, nette Kollegen (mittlerweile enge Freunde) und man kann sehr viel lernen.
Unternehmen mit viel Potenzial.
-->Work@Home<--
Für mich gilt eine besondere Regelung:
1 Woche Office / 3 Wochen von Zuhause arbeiten
Es gibt keine Überstundenregelung. Man kann diese offiziell weder abfeiern noch vergütet bekommen.
Eine Überstundenregelung finden :)
Sehr kollegial - alle Türen stehen offen.
Super Betriebsklima!
Und es gibt eine tolle Kaffeemaschine :)
Es gibt Kollegen die Arbeiten Vollzeit. Es gibt aber auch welche die nur an 3-4 Tagen der Woche da sind und daneben noch studieren.
Für Langschläfer unter uns - es gibt Gleitzeit von 8 bis 9:30 Uhr ;)
Der öffentliche Nahverkehr wird bevorzugt.
Wenn ich jeden Tag "nur" meine Arbeitszeit "ableiste", wird mir das nicht übel genommen. Wenn ich mehr Verantwortung übernehmen möchte oder Zertifizierungen und Workshops machen möchte, wird das aber sofort unterstützt und gefördert.
Ob jung oder alt - man versteht sich.
Auf den Punkt gebracht: Super hilfsbereites und kompetentes Team
Jeder ist nett zur Geschäftsführung ^^
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Es gibt jeden Monat ein Feedbackgespräch (Performance-Auswertung)
Neue Ideen oder Anregungen sind herzlich willkommen.
4. und 5. OG in Berlins bester Lage - Friedrichshain.
An heißen Sommertagen kann es kuschelig warm werden.
Wissen wird mehr indem man es teilt.
Regelmäßige All-Staff-Meetings. Wir werden über Erfolge und Gewinne informiert und erhalten für uns wichtige Informationen für unsere Arbeit.
In einem Start-Up ist natürlich kein "Konzern Gehalt" und jedes Jahr Weihnachtsgeld zu erwarten.
ABER keiner muss hungern.
Bei Sales Cloud sind wir für unsere Kunden "Partner auf Augenhöhe". Wir lieben es mit- und quer zu denken. Keiner kommt darum herum jeden Tag etwas neues zu lernen.
Die offene Art miteinander zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten und vor allen Dingen die Kollegen
Online Präsenz attraktiver und klarer gestalten.
Räumlichkeiten attraktiver gestalten
Sehr leicht zu vergebende volle Punktzahl, da das freundliche und kollegiale Miteinander explizit die positive Arbeitsatmosphäre ausmacht. Natürlich gibt es auch stressige Tage und gerade da hilft es, wenn die Kollegen einen mit Humor aufheitern.
Das Feedback derjenigen, die uns kennen, ist positiv. Anders sieht es jedoch bei denen aus, die sich ihr Bild über die Online Präsenz machen. Hier ist vielen nicht klar, was wir sind und wie wir sind. Das zu ändern, hat meiner Meinung nach, aktuell oberste Priorität.
Klar, mit mehr Verantwortung kommt auch mehr Arbeit auf einen zu. Die Mitwirkung bei der Gestaltung des Unternehmens bedeutet ausprobieren, neu machen, wiederholen. Da ist es schon ganz gut, dass die gewährten Urlaubstage über die reine Pflichtanzahl hinausgeht und sogar von Jahr zu Jahr anwächst (natürlich nicht bis ins Unendliche). Bisher halten sich Wochenendarbeiten ziemlich in Grenzen (1 mal vorgekommen) und so, dass ich es selber wollte.
Die Sales Cloud schreibt es sich auf die Fahne, Kollegen ständig weiterzuentwickeln. Dies habe ich im Laufe meines eigenen Bewerbungsprozesses deutlich gesagt bekommen und ich bin sehr froh darüber, dass es sich im Laufe meiner Tätigkeit bewahrheitet hat.
Das Gehalt empfinde ich persönlich als angemessen und fair (mehr geht natürlich immer). Bei den Sozialleistungen fände ich es toll, wenn etwas angeboten werden würde.
Das Thema bekommt immer mehr Bedeutung für das Unternehmen. Ich bin sehr froh, dass wir nicht so viel drucken und vieles digital ablegen. Toll fand ich, dass wir zur Weihnachtszeit einige soziale Projekte unterstützt haben, anstatt Alkohol und Kekse an Kunden zu verschenken. Aber auch hier kann die Sales Cloud noch besser werden.
In meinem direkten Umfeld kann ich mich glücklich schätzen, den Rückhalt zu bekommen, den ich brauche. Egal, ob jemand krank, im Urlaub oder sonstige Unterstützung benötigt, bisher konnte ich mich auf meine Kollegen super verlassen. Das funktioniert natürlich auch nur, wenn man selber bereit ist, seinen Teil beizutragen.
Diese Kategorie finde ich ein wenig amüsant. Da ich zu den ältesten Kollegen gehöre, bin ich dennoch in mich gegangen. Mein Fazit: Mir wird kein Platz angeboten, der Kaffee wird mir auch nicht gebracht, die Tür wird mir nicht offen gehalten, es wird mit mir nicht lauter geredet und zu guter letzt wird die Schriftgröße auf Präsentationen für mich nicht auf 42 gesetzt. Gott sei Dank. Dafür darf ich an Weiterbildungen teilnehmen, zu den sportlichen Teamevents werde ich auch eingeladen und Danke und Bitte gilt für jeden.
An dieser Stelle habe ich wohl selber hohe Ansprüche an mich selber als Führungskraft sowie an meine eigene Führungskraft. Gut finde ich, dass neue Ideen und Anregungen zugelassen und diskutiert werden. Bei der ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens kann es jedoch auch passieren, dass die Aufgaben und die daran verknüpften Erwartungen nicht immer klar sind.
Hier herrscht das größte Verbesserungspotenzial. Computer und genutzte Software sind guter Standard. An der Verbesserung der Räumlichkeiten wird permanent gearbeitet. Wir sind schon ein gutes Stück ordentlicher geworden, die nächsten Schritte Richtung super gemütlich (die Küche ist es schon) sind in Planung und wenn diese umgesetzt werden, vergebe ich gerne weitere Sterne.
Je größer das Unternehmen wird, desto schwieriger wird es, alle auf den gleichen Stand zu halten. Standards helfen weiter und sollen aber andererseits die Kreativität nicht ausbremsen. Darüber hinaus macht der Ton die Musik. Meiner Meinung nach treffen wir die meiste Zeit den richtigen Ton. Es gibt aber auch hier noch Luft nach oben.
Schwierig, dass als Mann einzuschätzen. Ich würde dennoch behaupten, dass aus persönlicher Beobachtung heraus, Kolleginnen genauso behandelt werden wir Kollegen. Obwohl die Kolleginnen doch irgendwie mehr Komplimente bekommen ;)
In meinem Bereich bin ich extrem zufrieden mit der Fülle an interessanten Aufgaben.
Das Vertrauen, welches grade jungen Kollegen in Bezug auf selbstständiges Arbeiten erhalten und die Auswahl an Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedensten Bereichen, hat die Sales Cloud für mich während meines Praktikums und in der mittlerweile über 1 jährigen Tätigkeit als Werkstudent zum idealen Startpunkt meiner Karriere gemacht. Es ist zu jedem Zeitpunkt ein Arbeiten auf Augenhöhe - kein Unterschied ob Sales Manager oder Gründer involviert sind.
Eine sehr angenehme, lockere Atmosphäre.
Für Praktikanten/Werkstudenten definitiv eine gute Option, um die ersten Schritte zu machen oder sich bereits neben des Studiums einen praktisches Fundament anzueignen.
Die Wertschätzung der Kollegen untereinander ist klasse - der offene Austausch wird hier durchweg gelebt.
Transparenz besteht bei allen wichtigen Themen.
Großartiges Teamwork und offene Kommunikation
Super Team-Zusammenhalt, jeder hilft gern jedem und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Kommunikation ist das A und O
Regelmäßige Coachings, Super Teamspirit, Mitten im Herzen von Friedrichshain, Mitarbeiter-Zusammenhalt, Obst- & Getränkeflatrate,
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