6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Einfach alles, die Sympathie, der Umgang, die Lösungen bei Problemen,usw.
Gar nichts.
So eine angenehme Atmosphäre hatte ich lange nicht mehr.
Perfekt
Wer nicht wagt der nicht gewinnt. Nur Mühe und harte Arbeit bringt zum Ziel.
Man kann sich Weiterbilden zum Ausbilder oder noch höher, man muss nur wollen.
Anstrengen um Geld zu verdienen.
Absolut perfekt.
Wie eine Eins, es ist ein schöner Zusammenhalt in dieser Firma und man kommt mit jeden klar.
Egal ob jung oder alt wir sind ein Team was zusammen hält. Es gibt viele jüngere in der Firma, ich bin einer davon und ich finde bei ältern Kollegen lernt man besonders viel.
Gibt es Probleme weiß man wo man hingehen kann. Die Chefs finden immer eine Lösung egal bei was. Nur ein Wort: Perfekt.
Klar ist es leichter wenn man ein Auto hat dennoch kann man sich Lösungen suchen. Es gibt Fahrgemeinschaften oder ansonsten die Bahn. In meinen Augen ist die einzige Bedingung das man arbeiten will. Wer arbeiten will und leichtes Geld verdienen möchte der kann gerne hier anfangen.
Man kann über alles reden selbst wenn es probleme geben würde.
Hier wird jeder gleich behandelt und das ist das wichtigste. Es herrscht eine ruhige Atmosphäre und jeder ist gleich.
Die Arbeit ist wirklich leicht und man bekommt sie auch hin wenn man das möchte. Wer Geld haben will muss hier sich einfach nur anstrengen.
Die Zusammenarbeit mit diesem Arbeitgeber ist einfach top! Man wird super schnell eingearbeitet, und die Vielfalt im Beruf macht es besonders spannend. Absolut empfehlenswert!
Gerecht hilfsbereit
Geht auf Probleme ein
Das er sich keine Pause nimmt
Die Auswahl der Produkte,
Die Chancen auf Führungs-Karriere,
Nicht jeden einzelnen Tag Meetings,
Berater können sich auf Vertrieb konzentrieren,
Regelmäßige Incentives, jede Woche, aber auch größere Incentives über größere Zeiträume
Gemeinschaftlich, Leistungsorientiert, dein Erfolg ist mein Erfolg - Mentalität
Namen gemacht, von Exklusiv-Anbindungen bishin als Unterstützung für Partneragenturen.
Vertriebsstoßzeiten mitnehmen als wichtige Zutat für Erfolg, ansonsten freie Zeiteinteilung
Angefangen als Quereinsteiger, bis heute Führungskraft.
Top. Leistung wird definitiv gut belohnt. Das solche Zahlungen, in Höhe und Dauer überhaupt möglich sind, selbst erlebt. Angefangen als Quereinsteiger, bis heute Führungskraft.
Es werden immer Fahrgemeinschaften gebildet
Und Führungskräfte coachen, begleiten und unterstützen Mitarbeiter individuell
Gemeinsam im Team ins Feld, bei Herausforderungen gegenseitige Unterstützung, bei Incentives gegenseitiges Anfeuern, Spaß und Entspannung bei Teamevents
Ältere Kollegen, oftmals die alten Hasen des Vertriebs, werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt und geachtet
"Good Practice" für Vorgesetzte definiert und regelmäßig geschult, offene Feedbackkultur
Alles an Arbeitsmitteln wird gestellt
Tablet, Branding, Verpflegung im Büro
Offen und Zielorientiert
Gemeinsame Ziele und offene Feedback-Kultur schaffen Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Jeder Kunde ist interessant, jedes Gebiet ist interessant, jedes Gespräch ist individuell
Jeder hat Spaß an der Arbeit
Nur positives über die Firma gehört
Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen
Jeder kann sich schnell und einfach hocharbeiten
Jeder hilft und gönnt jedem
Die älteren Kollegen werden immer respektiert
Super Verhältnis keiner guckt von oben herab
Es wird alles zur Verfügung gestellt
Es wird rechtzeitig kommuniziert .
Jeder verdient das was er arbeitet !
Jeder wird gleich behandelt egal woher man kommt
Verschiedene Projekte für jeden was dabei und nie langweilig
Für den Arbeitgeber ist es wichtiger, dass die Einstellung und Arbeitsmoral der Menschen positiv ist. Sind die Bewerber beispielsweise motiviert und möchten was erreichen, wird weniger auf die Qualifikationen dieser Bewerber geschaut.
Bestimmte Abläufe könnten strukturiert werden.
Sehr kollegial, ein sehr großes Wir!
Ergebnisorientiert. Keiner guckt auf die Uhr.
Gegenseitige Unterstützung ist sehr groß!
Mischung aus "transformationaler Führung & laissez-fair
Per Du, locker, offen und direkt!