13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre und ein freundliches, wertschätzendes Miteinander
Kurze Kommunikationswege
Start-up Feeling, gegenseitig motivierend, inspierend,familiär, starke Lernkurve
Teamfrühstück einmal die Woche. Gemeinsam Lunch. Wenn die Arbeit erfolgreich erledigt ist, kein unnötiges Absitzen der Zeit. Wenn Kollege Hilfe benötigt, dann ist jeder für den anderen Kollegen zur Stelle.
Hohe Lernkurve durch praktisches Mitarbeiten
Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Fragen sind immer gewünscht. Schwierige Projekte werden gemeinsam gelöst.
Das Alter spielt keine Rolle. Das Verhalten zwischen den Kollegen ist stets respektvoll, freundlich und professionell.
Offenes, diskretes und regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und des Arbeitsklima. Feedback an den Vorgesetzten ist möglich und erwünscht.
Agiles Arbeiten ist eine Voraussetzung für die Firma. Start-up Feeling statt Konzernstruktur.
Sehr gute Kommunikation. Kurze Wege. Vermeidung unnötiger Meetings. Kein Zeitverschwendung für Präsentationen.
Salesbutlers ist eine junge Firma, die für Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht steht.
Projekte werden gemeinsam entwickelt und können eigenverantwortlich mit Unterstützung der anderen Kollegen umgesetzt werden.
Sehr freundschaftlich und familiär!
Alle sind stolz ein Teil der Firma zu sein!
Ich kann mir meine Arbeit größtenteils selbst einteilen - HO ist auch möglich!
Aktuell sind die Möglichkeiten Karriere zu machen und sich weiterzubilden gegeben!
Nach Oben gibt es keine Grenzen & es darf immer mehr sein. Aber hier darf man bei der aktuellen Auftragslage nicht meckern!
Sehr ausgeprägt!
Wir sind alle in etwa im selben Alter...
Für die aktuellen Größenverhältnisse noch geradeso okay. Bei mehr Kollegen wird es ungemütlich!
Sehr transparente Unternehmenskommunikation!
Dies ist eine persönliche Meinung!
Arbeitsklima, Arbeitsalltag, gemeinsame Pausen auch mit dem GF, geimeinsame Ausflüge, Arbeitsumfeld wie eine Familie
Wir bekommen Getränke, Snacks etc. gestellt. Es handelt sich um eine ehemalige Bar als Büro umfunktioniert, was eine ehr entspannte Arbeitsatmosphäre schafft. Es gibt Rückzugsorte, wenn mal konzentrierter Arbeiten muss bzw. eine Couch, wo man auch mal 5min die Augen zu machen kann.
Die beiden Hunde sind zwar süß, können aber auch ab und an sehr laut sein.
Mein Job ist Marketing und ich identifiziere mich schon sehr mit der Firma und daher rede ich auch gut darüber.
Ich glaube das geht den meisten Kollegen auch so.
Leider sind wir noch eine kleine Firma, was bedeutet, dass gar nicht so super viel zu uns gefunden wird.
Wir bekommen unseren Freiraum, wenn es um private Termine, HomeOffice oder Urlaub geht. Auch längere Urlaube am Stück sind möglich (3 Wochen+)
Hier wurde erst kürzlich darüber ausführlich informiert, dass jeder von uns Anspruch auf Bildungsurlaub hat und das grundsätzlich die Bereitschaft zur Unterstützung von Weiterbildungen bestehen.
Gehalt könnte immer höher sein :-) Aber passt schon
Soweit ich das mitbekommen habe, bekommt jeder auch einen zusätzlichen Zuschuss in Form einer Betrieblichen Altersvorsorge.
BVG Ticket wird bei den meisten auch gestellt.
Da könnte man tatsächlich mehr machen!
Umwelt ist tatsächlich kein riesen Thema aktuell bei uns. Müll wird ab und an versucht zu trennen, aber naja..
Sozialbewusstsein: Wir engagieren uns bisher nicht mit Spenden oder Mitgliedschaften von Organisationen.
Ich denke aber, dass das ein Thema für etwas größere Firmen ist. Wir sind 12 Kollegen und haben sehr sehr viele Aufgaben auf den Tischen. Ich glaube auch, dass grundsätzlich Bereitschaft da wäre.
Einer für Alle, Alle für einen!
Der Altersdurchschnitt beträgt irgendwas um die 30. Wirklich "Alte" Kollegen haben wir nicht
Grundsätzlich sind die Hierarchien sehr flach hier. Da wir eine kleine Firma sind von 12 Kollegen, kümmeren sich die wenigen Vorgesetzten um fast alle Belange, jedoch kann es ab und an auch zu längeren Bearbeitungszeiten führen bzw. ab und an gehen auch Punkte unter, die besprochen wurden - diese sind dann nicht verloren, sondern müssen nochmal angesprochen werden.
Büro an sich ist alles gut - Die Geräte wie zum Beispiel Monitore könnten in nächster Zeit mal ausgetauscht werden. Wenn Zubehör benötigt wird, wird es auch i.d.R. schnell bestellt.
Unser Büro ist eine ehemalige Bar und somit auch im Erdgeschoss:
Für die Raucher ein Vorteil, aber auch für die Paketboten und unsere Nachbarn. Wir nehmen sehr viele Sendungen für unsere Nachbarn an, was dann im Arbeitsalltag schon mal störend sein kann.
Leider gibt es keine eigenen Belüftungsmöglichkeiten. Man kann nur die Vorder- oder Hintertür aufmachen, das ist etwas schade.
Wir hatten längere Zeit eine Baustelle vor der Tür (Straßenbahnarbeiten), das war wirklich nervig und sehr laut.
Es werden kaum Meetings geführt - Die Kommunikationswege sind kurz und Feedbacks gibt es meistens direkt - Ab und an passiert es trotz der räumlichen Nähe, dass Dinge nicht besprochen wurden bzw. die Kommunikation irgendwo hängengeblieben ist.
Das Team ist relativ ausgeglichen, was die Verteilung zwischen Männern und Frauen angeht. Es wäre schön, wenn irgendwann im Management auch eine Frau wäre.
Aber grundsätzlich wird jedem die Chance geboten sich weiterzuentwickeln.
Ich kümmere mich um die verschiedenen Marketingmöglichkeiten und da wir mehr als nur eine Plattform haben, kommen auch viele verschiedene Möglichkeiten zusammen - das ist spannend und interessant, ABER klar wenn eine Sache funktioniert, muss diese immer wiederholt werden, dass hindert etwas daran neue interessante Dinge zu erarbeiten.
Stets aufs Wohlbefinden aller Mitarbeiter aus, schenkt jedem einzelnen viel Aufmerksamkeit und sorgt für eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre
Vermehrte persönliche Feedback-Gespräche mit jedem einzelnen
So verdient kununu Geld.