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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salesfocus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salesfocus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salesfocus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftlich. Die Vorgesetzten treten ihren Arbeitern auf Augenhöhe gegenüber.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Digital, Backoffice, Erreichbar

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Aktivitäten und auch private Freundschaften

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Tage, genügend Ausgleich, Urlaub möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Entscheidungen, Rücksicht auf Mitarbeiter, guter Umgang

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder

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