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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saleshax Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saleshax Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saleshax Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Anfang an spürt man, dass hier ein starkes Teamgefühl herrscht. Der respektvolle Umgang miteinander und die gegenseitige Unterstützung schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktiv, offen, direkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle verfolgen die gleiche Vision und unterstützen sich auf dem Weg dorthin.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine gewisse zeitliche Investition verlangt, woraufhin die Work-Life-Balance nicht optimal ist. Es macht jedoch unheimlich viel Spaß, ein Teil des Unternehmens zu sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Geschäftsführer menschlich gesehen äußerst kompetent und aufbauend. Klare Zuteilung in der Zuständigkeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante, abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.

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