Bis zum Führungswechsel im Juli/August 2023 war alles in Ordnung. Durch den Wechsel fiel leider sehr viel Kompetenz weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Auf Konflikte mehr eingehen bzw. sich beide Seiten anhören. Nach Lösungen suchen und den Teamzusammenhalt stärken. Nicht gleich weg mit dem Mitarbeiter, wenn es mal unterschiedliche Meinungen gibt bzw. es nicht die Meinung ist, die man hören möchte.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war bis zum Führungswechsel gut strukturiert, die Kommunikation und Arbeitsweise lief fast komplikationslos in meiner Abteilung.
Jeder wusste was zu tun ist und hat seine Aufgaben gewissenhaft erledigt.
Nach dem Wechsel kamen viele gravierende Fehler, die kontinuierlich auf die Mitarbeiter des Teams geschoben wurden. Das Betriebsklima wurde dadurch angespannt, sodass viel Chaos und Unmut in der Abteilung herrschte.
Kommunikation
Schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Vor dem Wechsel gut - in meiner Abteilung, danach katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut.
Vor dem Führungswechsel schon schwierig. Auf Konflikte wurde nicht eingegangen. Entweder man nimmt alles so hin oder kann gerne gehen.
Das Motto lautet: "Jeder ist jederzeit ersetzbar!"
Und das wurde auch immer wieder erwähnt.
Nach dem Wechsel wurde es ganz schlimm. Man sollte kontinuierlich zur Kündigung gezwungen werden, weil man urplötzlich nicht mehr ins Team passt.
Gespräche zur Einigung wurden leider konsequent abgeblockt - keine Chance.
Kontinuierliches "Mobbing" begann:
- Strafversetzung in ein kleines, dunkles Büro (7,5 Stunden/täglich)
- Isolation von allen Mitarbeitern und Patienten (PC und Telefon durfte auch nicht mehr benutzt werden)
- kompletter Aufgabenentzug (vorher alle Tätigkeiten mit viel Patientenkontakt, danach nur noch Handakten/Archiv neu sortieren)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten (vor der Strafversetzung)
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen. Ganz viel Druck! Keine Kompromisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok.
Negativ: Es gab für einige Mitarbeiter Inflationsprämien, jedoch für die Mitarbeiter, die nicht gemocht wurden, gab es keine!
Dasselbe galt auch bei Weihnachtsgeschenken, es gab Amazongutscheine für alle - außer für die, die nicht gemocht wurden.
Image
Nach außen Hui....