4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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saller ELEKTROTECNIK Inhaber Klaus Saller Vorstellungsgespräche
saller
ELEKTROTECNIK
Inhaber
Klaus
Saller
Gräfelfing
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Key Account Manager
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Insgesamt ein top Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur zu Empfehlen
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlicher Umgang mit den Bewerbern.
Ich hatte jederzeit das Gefühl das sich ausreichend Zeit genommen wurde sich meine Bewerbung anzuschauen.
Ich habe mich letztlich doch für ein anderes Unternehmen entscheiden da es Wohnlich näher ist.
Würde mich aber jederzeit wieder bewerben und auch gerne dort Arbeiten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsablauf als angenehm empfunden. Die Gespräche waren professionell und die Atmosphäre war nicht so angespannt, wie ich es schon von Interviews bei manchen anderen Unternehmen kenne. Bis zur Zusage hat es dann schon ein wenig gedauert. Das kann man aber nachsehen, da sich das Unternehmen verständlicherweise genug Zeit nehmen will, um den bestmöglichen Kandidaten für die Stelle zu finden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Als Führungskraft beworben, Absage als Sachbearbeiter erhalten. Àrroganz und Respektlosigkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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