7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit interessanten Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen, wie man mit verschiedenen Situationen umgehen würde und zum Thema Hautpflege und Instagram
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, sympathisch, leider unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of People beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben, auch bei Absagen. Sich einfach nicht mehr melden ist respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Innovativ und herzlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior People & Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie gestaltest du ein Event trotz Corona? Welche Ideen hast du die Mitarbeiter trotz Home Office miteinander zu connecten und die Sozialen Kontakte zu stärken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, aber sehr kurz
Bewerber/inHat sich 2021 als People & Culture Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kandidaten* eingehen
Das Unternehmen an sich vorstellen mit Einzelheiten zur Stelle
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Person kamen so gut wie gar nicht
- Ich hatte sehr schnell das Gefühl, dass in Wirklichkeit gar kein Interesse mehr an meiner Person oder als Kandidatin bestand und dass man bereits sich für andere entschieden hat. Das ist natürlich toll für das Unternehmen und grundsätzlich gar kein Problem! Dafür hat man die freie Wahl :)
- Nächstes Mal sollte man es aber der Kandidatin entweder nicht so zeigen oder eben gleich das Gespräch absagen, denn die wirkliche Absage kam auch prompt 12h später.
- Ich wünsche dem Unternehmen trotzdem viel Erfolg beim Aufbau des Unternehmens, denn hier steckt sicher ganz viel Potenzial drin. Auch für die zukünftigen und bereits vorhandenen Mitarbeiter*innen
- Fragen zu meinem Werdegang: Erfahrungen mit kununu und Employer Branding? Personalentwicklung durchgeführt und wie?
- Sonstige Fragen die mir gestellt wurden: Wie würde ich aktuell Events gestalten, trotz Home Office Situation?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophen recruiting process
Bewerber/inHat sich 2021 als Influencer Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber wertschätzen, in den emails auf die Rechtschreibung achten und generell auch den Kandidaten gut behandeln
Bewerbungsfragen
- Vorstellen, aber die Dame hatte sich vorher überhaupt nicht mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt
- Total oberflächlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Influencer Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit jedem Bewerber umgehen!
Insgesamt hatte ich zwei Bewerbungsgespräche. Nachdem das erste noch ganz nett war, verlief das zweite katastrophal. Von Wertschätzung für den Bewerber kann hier keine Rede sein. Sehr eintönig und kein Raum für Anregungen oder Ideen. Danach hab ich nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört, was ich sehr respektlos finde.
Ich würde mich hier kein zweites Mal bewerben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es kam nie eine Rückmeldung oder ein Lebenszeichen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Customer Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern respektvoll umgehen, schliesslich nimmt sich der Bewerber auch die Zeit und bewirbt sich bei euch! Ich finde es unter aller Kanone, dass man nach 2 Monaten keinerlei Rückmeldung erhält.
Ich würde mich hier kein zweites Mal bewerben und jedem der Wert auf Wertschätzung legt davon abraten!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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