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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Präsenz mit wenig Substanz

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Einkaufssachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man weiß es nicht, was genau mit der Stelle geschehen ist. Doch jemanden nach dem 2. Gespräch nicht Ab-oder /Zuzusagen ist meiner Meinung nach höchst unprofessionell und lässt auf den Rest der betrieblichen Prozesse schließen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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