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Salveo 
GmbH
Bewertung

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FINGER WEG!!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Bewohner/Gäste/Patienten, diese sind das Herz der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Geschäftsführung!!!

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung, da diese ein absolut falsches Spiel treibt und sich verhält, als gäbe es nichts anderes außer sich selber.

Arbeitsatmosphäre

Durch die netten Kollegen, wird das Arbeiten schön. Sobald Kontakt mit der Geschäftsführung besteht, ist dies eine Katastrophe.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist unfähig und menschlich sehr unfair. Die stellvertrende Geschäftsführung hat keine Ahnung was sie macht und ist fachlich ein kompletter Totalausfall

Kollegenzusammenhalt

Alles was nicht mit den Leitungskräften zu tun hat, ist gut und macht spaß.

Work-Life-Balance

Wird in der Regel respektiert

Vorgesetztenverhalten

Die stellvertrende Geschäftsführung ist nicht in der Lage, einfache Dinge adäquat zu erledigen.

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten im Team und die Patienten/Gäste/Bewohner sind sehr nett

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorteilt und das nicht wegen der fachlichen Kompetenz

Umgang mit älteren Kollegen

Wünsche von älteren Kollegen, Abteilungen innerhalb der Firma zu wechseln, das sie keine Schichtarbeit oder pflegerische Tätigkeiten mehr ausüben können, werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Alles was nicht mit den Leitungskräften zu tun hat, ist gut und macht spaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtige Themen werden zu häufig diskutiert und tausend Fach ausgedruckt, sodass der Papierkonsum immens hoch ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Vor der Tariftreue in der Pflege, war dies durchschnittlich bezahlt. Die Urlaubstage, die die Mitarbeiter hatten, war mehr als frech.

Image

Aufgrund der schlechten Online Präsenz ist das Image nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden in der Regel, Fortbildungen finanziert, wobei man 50% der geleisteten Arbeitszeit der Firma schenkt und sich diese an das eigene Bein binden kann

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