Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei salzbäcker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigen Dinge erfährt man immer irgendwie.
In den Einzelnen Filalen halten alle Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig.
Man kann spontan Urlaub einreichen,
Überstunden werden leider zu viel gemacht und nicht unbedingt ausgeglichen.
Wunschfrei wird immer beachtet.
Beim Arbeitsplan hat man Mitspracherecht.
Da man den Chef oder die Bezirksleiter nicht oft sieht ist das so eine Sache.
Aber wenn man Probleme hat kann man mit einen von beiden gut darüber reden.
Ob daran was gemacht wird ist eine andere Sache.
Wer eine Bäckerei kennt, kennt sie alle.
Chefs kümmern sich super um die Mitarbeiter