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Salzgitter 
Hydroforming 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzgitter Hydroforming die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzgitter Hydroforming
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salzgitter Hydroforming
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle am Rauchen da und selber ist man Nichtraucher und steht dort im Mief drin.. Passivrauchen schadet aber der Gesundheit! Wenn ich am Abpacktisch stehe, soll ich in der Frühschicht nicht mit dem Zeitarbeiter sprechen: Redeverbot. Auch bin nur dafür da, stupide die Teile abzuwischen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Teamwork vorhanden dazu viele Zeitarbeiter und wohl auch hohe Fluktuation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was ich gemacht habe, ist falsch und passt nicht. Selber fährt die Maschine nicht los, selbst nach dem 10ten Versuch nicht und immer das gleiche Prozedere; aber Schuld bin ich. Wenn man eine Frage hat, ist das auch nicht richtig und es kommt noch ein blöder Spruch hinterher. Dann backt Euch eure Fachkraft doch selber...

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es in diesem Unternehmen sehr viel Neid und Missgunst zwischen den Kollegen. Es wird viel gemeckert, aber nichts geändert. Die Führungspositionen sind selten ehrlich.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versammlungen fanden ab und an für wichtige Informationen statt.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens eher schlecht, da viel hinter dem Rücken geredet und sogar nachspioniert wird. Es wird anderen nichts gegönnt.

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