Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzlandkreis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Nachweis der Informationsweitergabe, ist eine sichere Kommunikation nur bedingt möglich.
Findet nahezu gar nicht statt, bedingt durch extreme Unterbesetzung und Fehler auf Sachgebietsleiterebene.
Dafür musst du selbst sorgen!
Überstunden hat jeder, anders ist nicht der Masse nicht beizukommen während Fiktionen dennoch kaum vermeidbar sind.
Ein Vorgesetzter ohne Computerkenntnisse, bei 80% PC-Arbeit und das seit Jahrzehnten.
Jeder ist sich selbst der Nächste und der Vorgesetzte schiebt die Arbeit auf den, der sich in der Probezeit befindet ab.