3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung eines Vorstellungsgesprächs
Bewerber/inHat sich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Es fehlte ein kleines Aufwärmen, ein bisschen Smalltalk, um die Aufregung zu mildern.
-Die Frage "Konstruktives Feedback im Bewerbungsgespräch" ist schwierig, da ich gar kein Feedback erhalten habe. Aber das ist überhaupt kein Problem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich als Gruppenleiter WfbM (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Fragen wurden beantwortet, es wurden alle Details für die Stelle sehr gut erklärt und gezeigt.
War ein sehr warmes und angenehmes Umfeld und Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, freundlich und offen
Bewerber/inHat sich als Stellvertretender Personalleiter (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sehr ausführlich dargestellt, welche Aufgaben und Herausforderungen die neue Kolleg:in erwartet. Insgesamt ein freundliches, offenes Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Innerhalb von einer Woche nach Bewerbung erhielt ich eine Antwort mit einem Termin zum Vorstellungsgespräch. Es war zu spüren, dass sich die Gesprächspartner mit ihrem Unternehmen äußerst positiv identifizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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