"170 Jahre Tradition" vs. "Neuzeit" ...
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind (fast) alle lieb und nett zueinander. Das wird allerdings oft höher bewertet als Fachlichkeit und Effizienz.
Kommunikation
Ansätze der Strukturierung gibt es wohl, dennoch werden Informationen doppelt und dreifach weitergereicht, gelegentlich zu spät weitergegeben oder gehen verloren.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt gut, sofern man "in die Runde passt".
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange und Wünsche wird zumeist rücksichtsvoll eingegangen. Leider erfolgt die Erfassung/Verwaltung von Beschäftigungszeit zwar per Eingabe in den PC, jedoch auf etwas altbackene und umständliche Art und Weise.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist unterschiedlich ...
Interessante Aufgaben
Vorgaben gibt es kaum. Sofern man sich aber bestimmte Aufgaben bzw. Themen sucht, kann man mit wohlwollender Zustimmung, zeitlicher und materieller Unterstützung rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen materieller Art sind recht gut. Bezüglich firmeninterner Kommunikation, Organisations- und Ablaufstrukturen gibt es allerdings deutlichen Nachholbedarf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt gesammelt, dann aber oft doch in ein und demselben Behälter entsorgt ...
Der Umgang der Kollegenschaft miteinander ist sozial verträglich. Wie überall "menschelt" aber vereinzelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Beitrag zu Zusatzversorgungskasse, betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
Leider gibt es keine Sabbatical-Regelung, Job-Rad-Angebot oder ähnliches ...
Image
Die Einrichtung ist eher im näheren, ländlich geprägten Umfeld bekannt. Öffentlichkeitswirksame Aktionen finden nur in beschränktem Maße statt.
Karriere/Weiterbildung
Wunsch geäußert - Fortbildung genehmigt!