Unternehmen, ohne persönliche Weiterentwicklung oder Ziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Teamevents hat und dadurch alle zusammen kommen. Überraschungen gibt es auch ab und an.
Der Rest ist leider nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance nicht zu 100% gegeben. Mitarbeiter werden wegen geringen Fehlzeiten angemacht.
Keine gerechte, empathische Kommunikation seitens der GF und einiger Mitarbeiter (wie gesagt, nicht alle. Viele habe ich positiv in Erinnerung).
Kein Vertrauen an Mitarbeiter.
Es wird viel zu viel gelästert von der Geschäftsführung. Jede/Jeder wird individuell behandelt.
Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar.
Redet mit euren Arbeitnehmern und fragt sie auch mal wirklich, wie es denen geht. Ein reines Guten Morgen durch die ganzen Büroräume reicht nicht.
Hinter dem Rücken zu lästern oder andere Maßnahmen zu ergreifen geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist gefühlt jeder Zweite/ jede Zweite unzufrieden
Kommunikation
Keine ehrliche oder empathische Kommunikation einiger Mitarbeiter, dies gilt nicht für alle. Wenn man mal ein bis zwei Sachen falsch erledigt hat, wird man fertig gemacht und anstatt geholfen wird, wird man alleine stehen gelassen nach dem Motto: "Mach mal selber oder das reicht nicht aus". Viel besser wäre es, mal zu fragen, woran es liegt oder wo man da noch unterstützen kann (vielleicht existieren auch private Probleme). Und damals wurde von der Geschäftsführung gesagt, Fehler zu machen ist okey. Einige Mitarbeiter scheinen das aber nicht gehört zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen selbst ist gut. Es wird einem immer geholfen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Wenn man mal krank ist, wird man fertig gemacht !
Ich verstehe es ja, wenn man auf die Uhrzeiten angewiesen ist, wegen Kundenzeiten etc., aber ist es so schwer ein oder zwei Mitarbeiter einen Schlüssel zu geben, so dass der oder die ein wenig früher anfangen kann und andere Tätigkeiten erledigen kann ?
Wenn man mal Plusminuten oder Stunden hat, dann kann man damit nichts anfangen. Aber wehe man hat Minusminuten oder Stunden, dann muss man diese auf Biegen und Brechen nachholen und man wird von allen Seiten darauf aufmerksam gemacht.
Das im Arbeitsvertrag versprochene Homeoffice nach der Probezeit gibt es auch nicht. Gibt einige Beispiele.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Abteilungsleitung ist super. Das der Geschäftsführung auch, jedoch muss mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden. Man ist immer noch ein Mensch und kein Roboter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gab es immer, auch Interessante.
Image
Nachdem man mit den richtigen Personen geredet hat, werden einem die Augen geöffnet. Unmenschliches Verhalten der GF ggü. einiger Mitarbeiter geht gar nicht (gehört und gesehen).
Es wird viel gelästert hinter dem Rücken, aber vor einem/eine wird wieder das Fakelächeln aufgesetzt. Gelogen wird auch noch ins Gesicht.
Und die Mitarbeiter, die gut mit der GF sind, sind nur Ja-Sager, die bloß nichts Falsches sagen möchten.
Karriere/Weiterbildung
Sehe nichts davon. Man kann 10 Jahre dort tätig sein, aber bekommt keine Weiterbildung oder andere Möglichkeiten. Gehälter sind teilweise lächerlich für Personen, die jahrelang dabei sind.