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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
DiensthandyDas immer wieder neue tolle Autos auf dem Parkplatz der Elite steht oder ich einen Elektrobus mal mieten kann. *Humor aus*
Dass man Teamevents hat und dadurch alle zusammen kommen. Überraschungen gibt es auch ab und an.
Der Rest ist leider nicht zu empfehlen.
Kollegiales Umfeld, man muss sich auch integrieren wollen.
Der Zusammenhalt der Belegschaft.
-Die Kollegen
-Ausstattung der Arbeitsplätze
Work-Life-Balance nicht zu 100% gegeben. Mitarbeiter werden wegen geringen Fehlzeiten angemacht.
Keine gerechte, empathische Kommunikation seitens der GF und einiger Mitarbeiter (wie gesagt, nicht alle. Viele habe ich positiv in Erinnerung).
Kein Vertrauen an Mitarbeiter.
Es wird viel zu viel gelästert von der Geschäftsführung. Jede/Jeder wird individuell behandelt.
Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Bei Problemen und Unruhen direkt auf den betroffenen Mitarbeiter zugehen und es dort klären. Über die Abteilungsleitung passiert oft das 'Stillepost Prinzip'.
Siehe alle Bewertungen, das ist mehr als genug.
-Kommunikation
-Arbeitszeitenmodell
-Nicht vorhandene Personalentwicklung
Der größte Kritikpunkt für mich ist die Kommunikation. Hier sollte einfach mehr Wert darauf gelegt werden, innerhalb von bestimmten Fristen Klarheit zu schaffen. Ich habe aber oft das Gefühl, dass dies vor allem dem geschuldet ist, dass es für jeden in der Firma viel zu tun gibt und dann manchmal ungewollt, dass ein oder andere auf der Strecke bleibt.
1. Tut was an den Benefits, keiner bricht sich bei den leichtesten Benefits etwas aus der Krone!
2. Hört den Mitarbeitern mal zu, vertraut ihnen, denn das sind die Leute die euch das Geld in die Tasche spühlen sollen!
3. Kommunikation ist das A und O, entscheidet nicht alles über uns hin weg und versucht eine Lösung zu finden, ohne uns immer weiter zu beschneiden in der Work/Life Balance sonst ist bald wieder die nächste Abgangsflut. Wenn die Flut denn ...
Bei Problemen und Unruhen direkt auf den betroffenen Mitarbeiter zugehen und es dort klären. Über die Abteilungsleitung passiert oft das 'Stillepost Prinzip'.
Ganz klar.
Redet mit euren Arbeitnehmern und fragt sie auch mal wirklich, wie es denen geht. Ein reines Guten Morgen durch die ganzen Büroräume reicht nicht.
Hinter dem Rücken zu lästern oder andere Maßnahmen zu ergreifen geht gar nicht.
-Kommunikation
-Zeitgemäßes Arbeitszeitenmodell
-Personalentwicklung einführen
Sind hier fehl am Platz.
Der am besten bewertete Faktor von SAmAs ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Ausstattung. Den reinen Homeoffice Mitarbeitern wird alles besorgt, was benötigt wird
Gute Ausstattung, das Büro in Paderborn wird modernisiert.
Das Unternehmen unterstützt einen wo es nur kann, sei es mit Informationen oder dem Equipment. Zum Equipment kann man sagen, dass man alles Nötige gestellt bekommt. Es gibt sogar die Möglichkeit, sich einen ergonomischen Stuhl sowie Tisch für das Homeoffice zur Verfügung stellen zu lassen.
Herauszustellen ist hier der großartige Umgang des Teams mit der Pandemiesituation. Ich habe im Home-Office alles was ich brauche und weiß, dass ich auch jederzeit etwas Anfragen und bekommen würde. Top!
Erfreulicherweise darf man seine Schichten auch mal verschieben, um zum Arzt zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAmAs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehe nichts davon. Man kann 10 Jahre dort tätig sein, aber bekommt keine Weiterbildung oder andere Möglichkeiten. Gehälter sind teilweise lächerlich für Personen, die jahrelang dabei sind.
Machen wir uns nichts vor, Weiterbildung ist eine Plattform mit Videos und ohne Zertifikaten.
Keinerleit Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Grundlagenschulungen der angebotenen Produkte erhält man auch nur durch penetrantes Nachhaken. Man hat das Gefühl, dass dies seitens der Geschäftsführung nicht unbedingt gewünscht ist. Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
1 Stern ist hier sogar noch zu viel. Karriere und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Zu Beginn meiner Ausbildung stand hier ein Ausflug zu einer Weiterbildung an, die dann allerdings vom Veranstalter kurzfristig abgesagt wurde, danach (natürlich auch wegen der Pandemie) eher kein größeres Thema. Weiterbildung passiert eher während der Arbeit von alleine.
