Tolle Menschen aber keine Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planlosigkeit und das ständige Gehetze.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Struktur, Struktur
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur vom Praktikanten bis zum Vorstand. Man wünscht sich Struktur, aber es fehlt die Zeit um Strukturen zu schaffen. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Es geht immer darum Brände zu löschen, anstatt zu verhindern, dass Brände entstehen. Projekte laufen am Limit. Dem Kunden wird alles versprochen, auch wenn es kaum möglich ist. Nach außen verkauft man sich als die eierlegende Wollmilchsau. Intern brodelt es. Viele Leistungsträger denken über Kündigung nach.
Kommunikation
Gute Kommunikationskultur. Zumindest auf Ebene der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen sind das beste an der Firma. Herzlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander. Man sitz im gleichen sinkenden Boot.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit auch am Wochenende und nach Feierabend wird unterschwellig erwartet. Vertrauensarbeitszeit. 60h Woche ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich Top. Bei Einstellung wurde jedoch zuviel versprochen.
Interessante Aufgaben
Für mich im Nachhinein uninteressante Aufgaben. Wer sich gerne mit technischen Gerät beschäftigt und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden hat und bereit ist für unzuverlässige Subunternehmer Verantwortung zu übernehmen, kann hier sein Glück finden.
Gleichberechtigung
Konnte keine Benachteiligungen feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele ältere Menschen in der Firma. Die die es gibt werden behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit teilweise heftigem Lärmpegel. Keine Lagerstruktur. Kaum Platz. Kein System in der Lagerhaltung. Fehlbestände werden ignoriert. Tatsächliche Bestände sind nicht konsistent. In meinem Fall keine Sicherheitsunterweisungen. Keine Gefährdungsbeurteilungen oder ähnliches. Hoher Nachholbedarf im Bereich Arbeitssicherheit . Würde mich nicht wundern, wenn das Gewerbeaufsichtsamt die Lagerbereiche irgendwann zusperrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast papierloses Büro, Spendenaktion zu Weihnachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte und Mitarbeiter sind eher unterdurchschnittlich bezahlt. Gratis Kaffee,Wasser und Obst.
Image
Geht so. Man hört gutes und schlechtes.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Personalentwicklung. Kein Schulungsangebot oder ähnliches.