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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageIch selbst bin seit 3 Monaten im Dispatch tätig .. vom Bewerbungsgespräch bis zu Diesem Tag, war kein Tag dabei der mir nicht gefallen hat ! Die Atmosphäre hier ist der Wahnsinn ! Die Arbeitskollegen sind immer für einen da und nehmen einen den Druck (vor allem am Anfang) Ich zb hatte etwas angst anfangs , da es als Quereinsteigerin ziemlich kompliziert ausgesehen hat. Meine Kollegen haben mir diesen Druck aber genommen ..und tadaaa :D Doch nicht so kompliziert wie ...
Die Freundlichkeit die einem entgegen gebracht wird, von der Bewerbung bis zum normalen arbeiten, hier ist man sehr gut aufgehoben. Ich bin froh ein Teil dieser Firma zu sein.
das er mit der Zeit geht und sich stets sinnvoll anpasst oder sogar der Zeit voraus ist
Die moderne Art, egal ob im Verhalten der Vorgesetzten oder der Arbeitseinstellung.
Die Flexibilität eines jeden Mitarbeiters
Selten transparente Kommunikation. Leute werden klein gehalten, auf Verbesserungsvorschläge wird selten eingegangen. Auf Weiterentwicklungswünsche wird nicht eingegangen. Das Gehalt bewegt sich an der untersten Grenze ohne Sozialleistungen oder Urlaubs-, wahlweise Weihnachtsgeld. Einfach wenig wofür es spaß macht arbeiten zu gehen und sich reinzuhängen..
Bis jetzt könnte ich mich über noch nichts beschweren :P
Auf Gehalt Verhandlungen eingehen.
Schlecht kann man so nicht sagen, aber vielleicht sollte man in manchen Bereichen die Vergütung überdenken, dass würde mehr qualifizierte Menschen anziehen, die auch Lust haben zu Arbeiten und nicht solche, die sich z.B. auf Kununo unverhältnismäßig äußern. Es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
Die faulen werden gepusht und die wo sich abmühen kriegen noch eins auf den Deckel. Mütter nehmen sich oftmals den freifahrtsschein und kommen damit auch durch.
Lasst eure neuen Mitarbeiter vom echten Coaches einarbeiten, nicht von Mitarbeitern
Komplett neu Führung und freundliche Angestellt
Auch mal das anerkennen was man tut
Es sind so viele talentierte und für ihren Job überqualifizierte Leute in den eigenen Reihen, wieso werden die potenziale dieser Leute nicht genutzt? Einfach die Leute die etwas reißen wollen, machen lassen!
Vorgesetzte und Verantwortliche sollten eine gewisse Soziale Kompetenz haben. Das haben sie leider nicht alle. Es wird auch viel zu viel untereinander geratscht und getratscht. Es wird über Leute die man überhaupt nicht kennt geurteilt. Vielleicht sollten die Vorgesetzten nicht U30 sein. Mit dem älter werden kommt auch die Reife und auch die soziale Kompetenz. Das
Der am besten bewertete Faktor von Samhammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Dazu kann ich nicht viel sagen, die älteren Kollegen die ich kennenlernen konnten waren zufrieden.
kann ich nicht beurteilen, denke aber gut
Auch ältere Kollegen werden weiterentwickelt und zählen als Leistungsträger
Wurden unterstützt bei zb Sprachbarrieren
Nicht viele ältere Menschen in der Firma. Die die es gibt werden behandelt wie alle anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samhammer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Unterste Schiene keine Zusätzlichen Leistungen
War zu der Zeit halt Mindestlohn also ganz ok
Mindestlohn für diejenigen die länger arbeiten und wenn man bei der Bewerbung nichts sagt bzgl. Lohnvor stellung.
Führungskräfte und Mitarbeiter sind eher unterdurchschnittlich bezahlt. Gratis Kaffee,Wasser und Obst.
Eher bescheiden. Der Branchendurchschnitt liegt bei 15,50 Euro.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Möglicherkeiten sind definitiv gegeben wenn man sich anstrengt
Hier wird gefördert nicht gefördert
Hier kann ich nicht viel sagen.
Da geht schon was. Ist zwar nicht so ganz klar, wie Aufsteigen funktioniert, aber es gibt Vorbilder dafür.
Ich haben bei Kollegen gesehen das sie schnell aufsteigen konnten.
