altbacken und wenig inspirierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Kollegenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Schulungen, wertschätzenden Umgang und Tonfall mit Mitarbeitern einführen, Arbeitsabläufe systematisieren, Methoden modernisieren, Fortbildungen und interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
intransparent, kalt und Klima von Misstrauens, krasse Mehr-Klassen-Gesellschaft
Kommunikation
viel Geheimniskrämerei, Informationen zu bekommen sind Status Symbole der Macht, entsprechendes Gerüchtebrodeln, es darf auch mal laut und unbeherrscht sein, jeder aus der Führungsetage erzählt
einem etwas anderes
Kollegenzusammenhalt
Das Klima und die Unorganisiertheit schweissen zusammen
Work-Life-Balance
kommt auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Führungskraft an; grds. gibt es keine Leitfäden und Schulungen für Führungskräfte. Jeder macht es so wie er kann und will. Auf Versprechen und Zusagen kann man sich nicht verlassen.
Interessante Aufgaben
old fashioned in Bezug auf Produkte und Arbeitsmethoden.
Gleichberechtigung
das ist eigentlich ok...allerdings fühlen die Chefs sich gleicher als die Mitarbeiter (Arroganz)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von allen das Gleiche erwartet. Mir kommt es rücksichtslos vor. Es sind so einige Ältere gegangen (worden?).
Arbeitsbedingungen
low level. Nur das Nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
typisch für Medienagenturen: nur was muss, wird gezahlt. zwölft Gehälter, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung
Image
Der Glanz vergangener Zeiten und Leistungen
Karriere/Weiterbildung
keine systematische Mitarbeiterförderung und -weiterqualifikation