8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Manager und Sales Chief
Management auswechseln
Jeder denkt an sich
Keine eigene Meinung. Mal so mal so. Keine Linie
Es wird sich an keine Absprachen gehalten
Ein mangelhafter Personalbereich und unprofessionelle Manager sorgen für eine Atmosphäre, in der die Kollegen ständig tuscheln und hinter dem Rücken der anderen reden.
viel sich wiederholender Papierkram, Überstunden und ein Zeiterfassungssystem, das Ihnen Stunden wegnimmt.
Es ist von allem ein bisschen dabei.
unprofessionell und unnahbar sowie inkompetent.
Diese Manager lieben es, das eine zu sagen und 'das Gegenteil zu tun'.
repetitive Arbeit, wenn Sie eine andere Wahl des Arbeitgebers haben, empfehle ich Ihnen, sie zu nehmen, es ist hier bereits bewiesen worden, dass es nicht gut ist.
Tag frei am Geburtstag.
Hier muss von Grund auf renoviert werden. Neue Möbel und IT Geräte müssen gekauft werden. Auf Dauer fühlt sich hier niemand mehr wohl da man hier den ganzen Tag verbringt. Total langsames IT System. Man müsste die Vorgesetzten mal vom Thron runterholen. Die denken, dass sie was machen, allerdings verbringen die mehr Zeit beim Rauchen als am Schreibtisch. Die ganze Last liegt bei den Angestellten die Aufträge abzuwickeln.
Sehr Schlecht. Man bekommt immer Druck von allen Seiten schneller zu arbeiten und mehr Aufträge abzuwickeln.
Hat nach Außen kein gutes Image. Als Angestellte musste ich das leider auch feststellen. Hier muss noch einiges passieren damit das schlechte Image vergeht aber bei den Vorgesetzten wird das nie passieren.
Gleitzeitmodell. 2x die Woche ist Homeoffice möglich. Homeoffice soll allerdings ganz abgeschafft werden. Wenn man Homeoffice macht, werden einfach die tägliche Arbeitszeit gutgeschrieben, auch wenn man Überstunden geleistet hat, werden die einfach unter den Teppich gekehrt - Frechheit!
Auf Klimaschutz wird hier nicht geachtet. Ist ein Fremdwort
Mir wurde bis jetzt nichts angeboten.
Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten schon zusammen. Allerdings herrscht keine gute Beziehung zu anderen Abteilungen. Hier wird häufig Wissen einfach für sich behalten und nicht an die anderen Kollegen weitergegeben. Wenn man fragt, dann wird man immer als Blöd hingestellt.
Die Vorgesetzte vertraut ihren Mitarbeitern Null. Alles wird in Frage gestellt und man muss sich für alles rechtfertigen. Es entsteht hier keine Basis für eine Zusammenarbeit.
Alles zusammengewürfelt. Hier wird nix investiert. Alte Möbel wie Stühle mit Löchern, Tische mit Rissen und teilweise aufgequollen. Man arbeitet mir zwei Monitoren, die auch zusammengewürfelt sind. Hier muss unbedingt mal aussortiert und erneuert werden. Aber leider passiert hier nix.
Kommunikation ist leider hier ein Fremdwort.
Die Aufgaben sind interessant, man macht alles von Anfang bis Ende. Allerdings sitzt die Vorgesetzte einem im Nacken und die Arbeitsbelastung ist sehr groß. Druck Druck Druck. Das ist leider hier Alltag.
Gleitzeit, Homeoffice, Firmenevents und ein hoher Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
Ich müßte ein wenig suchen, um das Haar in der Suppe zu finden. Es ist besser als so machen Kritik im Internet
Teilweise etwas klarere Kommunikation, das ist aber auch Jammern auf hohen Niveau. Ein besserer Auftritt im Bereich Social Media wäre wünschenswert, um Samskip bekannter zu machen
Das Umfeld und die Aufgabenstellung ist weit gefächert, so dass es nie langweilig wird
Hier könnte etwas poliert werden. Leider gibt es keinen deutschen Internetauftritt, dies wird alles durch die niederländischen Kollegen gehostet.
Überstunden fallen an, diese können jedoch abgebummelt werden. Es wird auch noch Personal gesucht, um die jeweiligen Abteilungen zu entlasten
Fordern und fördern
Gute Bezahlung und Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge
Hier gibt es nichts zu meckern
es werden keine Unterschiede gemacht
Flache Hierarchien, kurze und schnelle Entscheidungen
Etwas veraltete Büromöbel, aber man hat ja die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Verbesserungen sind immer möglich, im Großen und ganzen ist die Kommunikation aber okay
Es liegt an jedem selbst, was er mit seinen Gestaltungsspielräumen macht.
Gleitzeit, Homeoffice, Firmenevents, flexible Arbeitszeiten, nettes Kollegium
ich müßte lange suchen, um das Haar in der Suppe zu finden.....
Besser Auftritt in den Bereichen Social Media, ergonomischere Möbel
Gutes Umfeld, flache Hierarchien
Es wird seitens der Zentrale in den Niederlanden zu wenig für die Außendarstellung in Deutschland getan. Wir sind besser als so mancher glaubt.
Zur Zeit hoher Workload, aber es wird Personal gesucht. Überstunden können zum Teil abgebummelt werden
fördern und fordern... Möglichkeiten in- und extern sind vorhanden
Überdurchschnittliche Bezahlung, Zuschüsse zur Altersversorgung - alles i.O.
hier gibt es nichts aber rein gar nichts zu bemängeln
die Tür des Chefs steht immer offen für die Mitarbeiterbelange
Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen, Homeoffice ist jederzeit möglich
etwas Luft nach oben, aber teilweise ist es auch eine Holschuld....
gehört zur Unternehmenskultur
Die komplette Logistikspielwiese steht einem offen, es liegt an jedem selbst, wie er seine Aufgaben gestaltet.
man konnte auch als Quereinsteiger anfangen
Das soviel neues Personal eingestellt wurde, für das am Ende das Auftragsvolumen fehlte, man war auch davon ausgegangen das wieder welche kündigen, als das nicht passierte wurden wieder Leute entlassen, aber darüber erst im letzten Moment informiert, so das der Zeitraum für eine Stellensuche sehr kurz wurde. Auch direkte Vorgesetzte, Schichtführer, informierten hierüber nicht.
So komisch wie sich das anhört, aber die Leitung sollte ausgetauscht werden, da hier das absolute Basiswissen, sowohl des operativen Ablaufs als auch bei der Führung der Mitarbeiter fehlt. Es wurden Leute eingestellt und wieder entlassen ohne Rücksicht auf soziale Folgen, leider auch kein Eingreifen der niederländischen Vorgesetzten. Strukturierte Einarbeitung war leider auch sehr schlecht, da Mitarbeiter in Führungspositionen gehoben wurden die hierfür nicht geschult waren, was man im Vorfeld hätte machen sollen.
Zusammenhalt und Miteinander sind meistens ein Fremdwort
das Gesamtimage ist schlecht auch bei den meisten Fremdfirmen
ein Früchtekorb Anfang der Woche
sehr begrenzt bis gar nicht
Gehalt wurde erst nach mehreren Kündigungen angehoben, Sozialleistungen fast nicht vorhanden
nicht vorhanden
mehr gegeneinander als miteinander
normaler Umgang
leider eine Katastrophe, da der Leitung das Basiswissen für das operative Geschäft fehlt, auch Kentnisse in Mitarbeiterführung könnten nicht schaden.
Schlechte Stühle, teure Schreibtische die aber nicht alle mehr in ihren Funktionen zu benutzen waren, teils alte Monitore die eine schlechte Auflösung hatten, schlecht für die Augen.
Es wird nicht viel untereinander kommuniziert
da überwiegend Männer dort arbeiten etwas schwierig
die Disposition war ein interessantes Aufgabengebiet