Vielversprechender Name, aber dahinter nur Chaos und Unterdrückung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Trennt die Nabelschnur zur SEG! Setzt einen europäischen Geschäftsführer ein. Behandelt Eure Mitarbeiter mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Strenge Hierarchie. Keine Struktur. Keine Strategie. Riesiger Druck seitens der SEG (Samsung Electronics GmbH), die über die Tätigkeiten, Prozesse und Personaleinsätze mitbestimmen. Auf dem Papier eine eigene Firma, aber hinter den Kulissen zieht die SEG die Strippen. Mitarbeiter werden für alle Misserfolge verantwortlich gemacht, auch wenn korean. Führungskräfte eindeutig versagt haben. Leider fehlt es an Führungskompetenz! Der Betriebsrat ist absolut machtlos und schaut bloß zu, wenn Mitarbeiter an Wochenenden durcharbeiten oder ihnen bei Krankheit gedroht wird, dass sie ihren Job verlieren.
Kommunikation
Intransparent. Informationen werden bewußt zurückgehalten. Es gibt keine einheitliche Unternehmensstrategie. Der Geschäftsführer spricht nur mit Managern - nicht mit Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
In schlechten Zeiten hält man zusammen, aber oft wird man gegeneinander ausgespielt. Neid und Frust ist an der Tagesordnung. Häufige Wechsel der Zeitarbeiter führen zu Mehrbelastung der Kollegen die ständig die Neuen einarbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Das Pensum ist mit regulären Arbeitszeiten nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Druck von oben ungefiltert weiter, nutzen ihre Macht aus und führen sehr hierarchisch. Völlige Empathielosigkeit seitens der Koreanischen Führungskräfte. Null Verständnis für Mitarbeiterrechte. Willkürliche Entscheidungen, die sich wöchentlich ändern, je nachdem woher der Wind weht oder es der SEG gerade nicht gefällt.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung, viel Routine
Gleichberechtigung
Ehemalige Mitarbeiter, die von der SEG übernommen wurden, werden übervorteilt. Langzeiterkrankte Mitarbeiter werden vertrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Überwiegend junge Mitarbeiter, die willig sind in Zeitarbeit zu arbeiten und bereit, die fehlenden Strukturen hinzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Im Office mangelt es an den einfachsten Dingen. Es gibt keinen IT-Support, die Möbel kommen aus dem Abfallcontainer der SEG, da es dafür kein Budget gibt. Die Mitarbeiter müssen im Home Office mit ihrem Privathandy telefonieren, da es keine virtuelle Telefonanlage gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine jährliche Gehaltsrunde, aber insgesamt bewegen sich die Gehälter unter dem Marktdurchschnitt
Image
Unterirdisch. Man verlässt sich auf den Namen Samsung, aber diese Organisation hat nichts damit zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Für Weiterbildung ist kein Budget da.