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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
langatmiger Bewerbungsprozess mit beliebig wirkendem Gespräch und Mails
Bewerber/inHat sich 2024 als Pädagog_in Kita beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Situation am Arbeitsmarkt, Fachkräftemangel, ernst nehmen und sich als möglicher Arbeitgeber in seiner Attraktivität nicht überschätzen
an Schwerpunkten der Bewerber_innen Interesse zeigen bzw. auch selbst vom Fach sein, um diese überhaupt einordnen und bewerten zu können
zeitgemäße Wege in Personalgewinnung und Mitarbeiterführung gehen und dies nicht nur glauben
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, warum man sich für Job geeignet hält
- Werdegang insgesamt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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