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Sana 
Commerce 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Persönlichkeit zählt nicht, nur Massentauglichkeit

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager DACH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt ominösen Online Assessment die Persönlichkeit des Vertriebmitarbeiters offen annehmen, denn der Mensch verkauft, nicht der Computer

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person gestellt
  • keine Fragen zum Werdegang gestellt
  • reines Online Assessment, offenbar keine Persönlichkeit im Verkauf gewünscht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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