Die Geschäftsleitung sollte Kritik und Vorschläge mal ernst nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, wenn ein Problem auftritt ist das erste, was gesagt wird: wer hat es gemacht wen kann man zusammenstauchen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Tropfen auf den Heißen Stein wäre Bessere Gehälter z.B. an die Azubis und die, die übernommen werden. Es kann nicht sein das jemand der in der Firma die Ausbildung gemacht hat weniger verdient, als jemand der gar keine Ausbildung hat.
Luftqualität verbessern (besonders Halle 5)
Die Firma könnte auch mal modernisiert werden, neue Farbe (statt rot, ein gemütlichen grün ton um Umweltbewusstsein zu zeigen. Aufgang hinter der Zentrale mit mehr natürlichem Licht heller gestalten. Die Firma Barrierefrei machen, es ist für einen Rollstuhlfahrer unmöglich dort zu arbeiten.
Mind. Einmal jährliche ANONYME Umfrage
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht gemeinsam nach einem Lösungsweg gesucht, dir erste Frage ist immer wer hat’s verbockt und wen kann man es in die Schuhe schieben
Vorgesetztenverhalten
Es existiert nur Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Gering
Umgang mit älteren Kollegen
generell wird über einem gelästert, sobald man den Rücken zukehrt
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktionshalle ist die Luft so schlecht das sie vermutlich Krebserzeugend ist zudem ist es im Sommer unerträglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterstes Niveau damit kann man nichts aufbauen
Karriere/Weiterbildung
Ich sag nur „Knebel-Vertrag“ (verboten)