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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Sand Profile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Sand Profile als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gibt nichts da einem die Motivation geraubt wird.
Keine richtige Aubsildungsvermittlung.
Man wird als normaler Arbeiter gesehen und eingesetzt. Man macht sinnlose Tätigkeiten. Schulische Inhalte werden im Betrieb nicht behandelt. Grundausbildung fehlt.
Qualifizierten Ausbilder einstellen da keiner vorhanden. Fachpersonal richtig einschulen zwecks Ausbildungstätigkeiten.
40h Woche etwas zu viel
Der Hauptausbilder ist gegangen.
Dieser Ausbildungsplatz sollte illegal werden. Wenn man die Leute fragen würde was spaß ist, würden sie fragen ob es etwas zu essen ist. Gibts nicht.
Unmengen an Kartons falten und den ganzen Tag Profile wickeln. Arbeit für Menschen die sonst nichts eigentlich im Kopf haben.
Ist einseitig.
Keiner hat mich beleidigt oder sonst irgendwas aber man wird unmenschlich behandelt.
- respektvoller Umgang untereinander
- man wird fast wie ein Mitarbeiter behandelt und eingebunden
- selbst die Unternehmensführung ist im Lager und anderen Abteilungen anzutreffen und führt nicht nur das Unternehmen vom Schreibtisch aus
- selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Information bzgl. Übernahme oder nicht nach der schriftlichen Prüfung den Azubis schriftlich geben.
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben.
Die Übernahmechancen sind wirklich gut.
Allerdings bekommt man die Information, ob man übernommen wird oder nicht sehr sehr spät und eher auch nur auf eigene Initiative.
Regulär 40h Woche.
Überstunden (Zeiterfassungssystem mit elektronischem Schlüssel) können abgefeiert oder ausbezhalt werden (letzteres weniger sinnig).
25 Tage im Jahr Urlaub.
Im Vergleich zu anderen Betrieben etwas weniger, allerdings bekommt
man hier eine wirklich gute Ausbildung. Auch werden Azubiaktivitäten wie Unternehmensbesichtigungen oder Freizeitparkbesuche gemacht. Zusätzlich erhält man entsprechend seiner Arbeit manchmal Boni und monatlich ein Extraguthaben bei Eden-Red.
Man hat eine Ansprechperson, die sich auch darum kümmert zu wissen,
was in den Abteilungen vor sich geht. Vor Zwischen- und Abschlussprüfung wird jeweils eine interne Prüfung gemacht, damit man sich besser einschätzen kann. Auch Prüfungsunterlagern werden bereit gestellt. Fragt man nach Hilfe, bekommt man diese auch.
Hierbei ist es immer Abteilungsabhängig bzw. wie die Menschen sind. Wenn man sich gut versteht, unternimmt man auch privat etwas mit den Mitarbeitern.
Engagement wird belohnt. Ist man interessiert und aktiv dabei, wird einem mehr zugetraut und erhält man zusätzliche Aufgaben (auch auf Nachfrage). Durch den halbjährigen Wechsel hat man Einblick in viele Bereiche und man wird aktiv in das Unternehmen mit einbezogen. Sind die Abteilungsleiter der Ansicht, dass man seine Arbeit gut macht, darf man einige Dinge auch selbstständig machen.
Für Abwechslung ist hier definitiv in den Abteilungen wo es möglich ist gesorgt. Natürlich ist in manchen Abteilung viel Ablage, dennoch wird viel anderweitiges beigebracht.
In diesem Unternehmen sind mehr als 12 Nationalitäten vertreten und halle helfen sich gegenseitig und sind höflich zueinander.