Sandro 

Paris

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach einem tel. Kennenlernen mit HR folgte eine Einladung zum nächsten Interview, das einen Tag später persönlich im Shop stattfinden sollte. Wenige Stunden vor dem Gespräch teilte man mir mit, dass es sich um Interview + Probearbeitstag mit ca. 3 Stunden Zeitaufwand handelt.
Bei meiner Ankunft lernte ich eine passiv-aggressive & arrogante Store-Managerin mit unprofessionellem Auftreten kennen. Kaum stellte ich mich mit meinem ausländischen Namen vor, fragte sie mich nach meinen Deutschkenntnissen. Im Folgenden wurde ich regelrecht ausgefragt — vorausgesetzt wurde u.a. die Kenntnis der Gründungsgeschichte der Marke. Die Krönung waren unangenehme Fragen zu meinem Aufenthaltsstatus. Vorsprache bei einer selbsternannten Einwanderungsbehörde nach 10 J. in DE— so habe ich mich dabei gefühlt. Trotz null Chance auf die Stelle nach diesem Gesprächsverlauf lies man mich dennoch probearbeiten. Am Ende wies man mich ab, da ich mein Deutsch verbessern müsse. Man gab mir zu verstehen, dass ich mich erst als Verkäufer beweisen müsse. Beworben habe ich mich als Managerin und bringe auch dementsprechende Erfahrung mit. Auch die Stimmung zwischen den Mitarbeitern war angespannt und irritierend

Bewerbungsfragen