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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr traditionsorientiertes Kleinunternehmen, mit veralteten Konditionen
Bewerber/inHat sich 2024 als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Bauteile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach müssen Sie bedenken, dass wenn man gute Mitarbeiter sucht, auch vernünftig zahlen muss. Lügen sowie Beleidigungen sind für das Gespräch und das gesamte Arbeitsverhältnis keine gute Option. Bleiben Sie ehrlich, fair, transparent und informiert.
Bewerbungsfragen
- Zur Person selbst kaum Fragen. Bis auf die übliche Frage: Erzählen Sie was von sich.
- „Schön, dass Sie eine Ausbildung haben, war aber in dem Bereich nicht nötig. Warum machen Sie eine Weiterbildung? Das wird Ihnen nichts bringen.“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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