17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Produkt ist immer noch sehr gut
Straffe Hierarchie, keine Willkommenskultur, Kommunikation unterirdisch
Intensiv an der Kommunikation und IT Ausstattung arbeiten. Beides ist in den 90ern stehen geblieben
Eigenverantwortung wird gefördert
die meisten MA identifizieren sich mit Sanetta und engagieren sich entsprechend.
großes Entgegenkommen bei familiären Problemen - homeoffice Regelungen, Kernzeiten sind eng gefasst - viel Gestaltungsspielraum möglich
Auszubildende werden möglichst übernommen. Sanetta versucht, leitende Positionen (Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter) mit eigenen MA zu besetzen.
mindestens tariflich mit Sonderzahlungen
Sanetta legt viel Wert auf Nachhaltigkeit - eigene Energiegewinnung, Müllvermeidung, Job Rad, Einkauf für die Kantine
gutes Team
es arbeiten viele Personen bei Sanetta, die 20, 30 oder mehr Jahre im Betrieb sind. Ältere MA werden bei Bedarf auch eingestellt.
Probleme werden gemeinsam diskutiert und gelöst
EDV Ausstattung wird von Zeit zu Zeit erneuert. In den Büros ist es ruhig. Es sind kleinere Einheiten zusammen.
ist ausbaubar
hier werden keine Unterschiede gemacht
anspruchsvoll und interessant
flexibilität der Arbeitszeit,
schlechte Investition in die Technik und in die Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeitmodelle
Super nette Kollegen, man arbeitet hier miteinander.
Modern mit vielen Möglichkeiten zu flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Regelungen. Förderung von Mitarbeitern mit Familie oder Mütter eine verantwortungsvolle Rolle übernehmen.
Auf Anfrage wird fast alles möglich gemacht.
Werden für Ihre Expertise sehr geschätzt.
Immer sehr freundlich und mit Wertschätzung zu Meinungen und Ideen.
Zwischen den Teams findet ein guter Austausch statt und auch die Geschäftsführung nimmt einen bei Gedanken mit und bindet einen von Anfang bis Ende ein. Wenn man selbst Themen hat, ist es auck kein Problem von den Geschäftsführen auf schnellem und dirfekten Weg Input oder Entscheidungen zu erhalten.
Vielseitig. Das Gute an einem Betrieb in der Größe ist, dass man Ideen einbringen kann und in jeden Bereich einen Einblick bekommen kann.
Flexibles Arbeitszeitmodell
Nach außen hin gut
Mittelmäßiger Durchschnitt
Teils teils
Es kann gut sein, man muss kämpfen
Von oben nein - untereinander ja
Gute Produkte
Schlechte Bezahlung, viele Kündigungen
Mitarbeiter anerkennen
Durch regelmäßige Kündigungen eher angespannt
Nach außen hin gut
Verschiedene Zeitmodelle, Gleitzeit wird großzügig gehandhabt
Keine Angebote
Sehr basic
Kaum vorhanden
In den Abteilungen unterschiedlich
Schlecht
Eher unangenehm
Büro sind groß, Möbel alt
Hält sich in Grenzen
Männer werden bevorzugt
Schöne Produkte, gute Software
Faires Gehalt und interessanter Aufgabenbereich
Abteilungsabhängig
Neue Mitarbeiter besser einzulernen.
Mehr Berücksichtigung für Berufsanfänger, besser integrieren und einen Ansprechpartner zuweisen
Miese Stimmung
Nur nach außen hin
Nur Gruppenweise, man wird schlecht integriert
Vorgesetzter lange Zeit nicht da.
Man fühlt sich alleine gelassen.
Man hat nicht genügend Zeit um sich richtig einzulernen, es herrscht ein sehr großer Druck
Keiner traut sich was zu sagen
Die Aufgaben/ Arbeit war interessant. Nur für den Anfang war es viel zu viel.
Bodenständigkeit, was Fluch und Segen sein kann. Freundlicher Gesprächston allgemein
Unternehmensberater rein, aufräumen.
DIe Grüppchen, welche sich vertragen haben, mussten sich irgendwie Stimmung machen
Nach außen gut
Einsparung von Arbeitnehmern in diversen Bereichen geht zur Last der verbleibenden Vollzeitkräfte. Überstunden werden nicht gern gesehen, aber wer erledigt das was liegen bleibt?
Was zusätzlich Geld kostet will gut überlegt sein
Man hat überlebt, sagen wir so
Siehe Punkt 1 "Grüppchen"
Zu viele Köche verderben den Brei.
So altes Inventar habe ich seit Beginn der 90er nicht mehr erlebt.
Flurfunk und selbstständiges Einlernen sind normal
Lieber Altbewährtes als Neues. Und wenn doch etwas neues ausprobiert werden soll, erst nach endlos langen Diskussionen mit zig Leuten
Firmenveranstaltungen wurden von einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Abteilungen boykottiert. Mitarbeiter fühlten sich unfair behandelt.
Nach außen gut, bis man einen Blick ins Innere wirft!
Sehr gute Kernzeiten. Möglichkeit zum Stempeln.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Schade, die Vorgesetzten hätten eine Schulung in der Führung von Mitarbeitern dringend nötig.
Mehr Schein als Sein!
Im Team unter Gleichgesinnten sehr gut.
Sehr hohe Hierarchien. Die Vorgesetzten machen was sie wollen. Mitarbeiter werden teilweise unfair behandelt.
Kaum vorhanden.
So verdient kununu Geld.