Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SanImpuls die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer eine Regenbogenfahne hat ist ein Held
Das Klima unter den Kollegen ist angespannt und kein Zusammenhalt mehr. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Wichtige Hinweise und Änderungen werden absolut nicht kommuniziert.
Leider wurden die Mitarbeiter während der Pandemie alleine gelassen, keine Aufklärung über due Auswirkungen von Kurzarbeit. Gefühlt wurde gewürfelt, wer geht komplett und wer darf teilweise arbeiten. Andere durften nach dem Urlaub und Quarantäne voll arbeiten.
Keine Rücksicht auf gesundheitliche und familiäre Belange. Ackern ackern ackern, Hauptsache das Konto wird voller.
Werden Probleme angesprochen, verhält sich die Geschäftsführung wie ein bockiges Kind, was verletzt wurde.
Kein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Knecht sein ist gefragt.Bauernhof wo viele Hühner auf zwei weibliche Hähnchen hören und ein Protektionsmännchen aus Stralsund den Emporkömmling spielt