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Sanitärtechnik 
Eisenberg 
GmbH
Bewertung

180 Grad Kurswechsel durch Roca Laufen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitärtechnik Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre auf Augenhöhen und soziale Kompetenz, die in den letzten Jahren nicht vorhanden gewesen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Kleinigkeiten. Im grossen und ganzen eine gute Wahl.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen halten zusammen. Selbst wenn mal der Ellenbogen ausgefahren werden muss kann man Ende des Tages noch Zusammen eine Kaffee trinken.

Kommunikation

Mal mehr mal weniger, aber durch viele neue Führungskräfte auch z.T.wesentlich besser. Beispiel Einkauf.

Kollegenzusammenhalt

Gerade hier ist das grosse Plus der Sanitärtechnik. Kommunikation auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Stundenkonto. 3 Wochen Urlaub am Stück sind möglich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Abteilung an. Wichtig ist hier das man durch externe neue Vorgesetzte wieder Änderungsanreize schafft.

Interessante Aufgaben

Wenn man Lust hat etwas zu verändern sind Möglichkeiten vorhanden.

Gleichberechtigung

Es sind keine Ungeleichbehandlungen bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kompetenz der älteren Kollegen wird geschätzt und auch der Werkleiter hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Werden stetig verbessert und es wird investiert. Neue Maschinen und Hilfen in der Produktion.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das Entwickelt sich gerade sehr positiv. Durch die neuen Strukturen ist dafür auch ein Budget vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherlich könnte man noch etwas tun. Kostenloser Kaffe für die Produktion.
Wir können nicht immer die Gehälter zahlen wie in der Lichtstadt oder in Leipzig, aber dafür hat man hier Raum sich selbst zu verwirklichen.

Image

Vor 2021 hat man sicherlich nicht mit Stolz behauptet bei Sanit zu arbeiten. Mittlerweile steht der Name Regional wieder gut da. Was auch klar im Unternehmen zu spüren ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen werden je nach Abteilung vom Vorgesetzten akribisch in der Weiterentwicklung verfolgt. Es gibt Abteilungen da wird viel geplant und umgesetzt. Einkauf oder Projektmanagement.

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