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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
InternetnutzungRauchen während der Arbeitszeit, Internet und Handybenutzung jederzeit möglich, Pausenzeitenüberziehung wird toleriert
Option auf mobiles Arbeiten, Anlehnung an Tarif
Arbeitsatmosphäre: Das Unternehmen schafft eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist. Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt.
Karrierechancen: Sanit bietet klare Aufstiegschancen und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, wodurch die Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Es werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Karrieren gezielt zu entwickeln.
Die Atmosphäre auf Augenhöhen und soziale Kompetenz, die in den letzten Jahren nicht vorhanden gewesen ist.
Immer pünktliche Lohnzahlung, sicherer Arbeitsplatz(wenn man etwas dafür tut)
Nichteinhaltung von gesetzlichen Pausenzeiten, 10-11 Stunden Pensum an manchen Tagen, eigene Arbeitseinstellung auf andere projezieren (keine Freizeit, ständige private Terminverschiebung, Überstunden als Normalität deklarieren, etc)
Kaffee for free nur für die Büroetagen ! Keine Kantine !
Rauchen wird während der Arbeitszeit toleriert und das wird schamlos ausgenutzt ! Staplerfahrer mit Kopfhörern die in Spät und Nachtdienst durch die Halle fahren.
- fehlen von monatlichen Vergünstigungen
- besseres Lohngefüge von langjährigen Angestellten 10 Jahre+
Wertschätzung der Angestellten hat deutlich nachgelassen. Mehr Prämien und Lohnerhöhungen
Wenig Fachkräfte, hoher Krankenstand der Mitarbeiter
Im großen und ganzen gut. Arbeitskollegen sind hilfsbereit und erklären viel und das auch mehrmals. Nur leider sind die Arbeitsplätze ziemlich niedrig. Für kleinere Mitarbeiter sind sie perfekt, nur die größeren Mitarbeiter haben leider am ende des Arbeitstages Rücken-,Schulter- und Nackenschmerzen.
Mitarbeiter Zufriedenheit, muss deutlich erhöht werden. Kommunikation erhöhen. Lohn fairer verteilen. Mehr Angebote für Angestellte schaffen(Gesundheit usw.)
- sehr freundliches Team
- gute Arbeitsatmosphäre
- verständnisvolle und hilfsbereite Führungskräfte
- keine Anbindung ÖPNV aus benachbartem Bundesland
Arbeitsumfeld und Arbeitszeiten sind sehr gut.
Personen mit Fachkenntnissen einstellen!
Personen einstellen die der deutschen Sprache auch mächtig sind!
Der am besten bewertete Faktor von Sanitärtechnik Eisenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu finden. Die Vielfalt der Projekte hält die Arbeit spannend, und ich freue mich auf die Gelegenheit, ständig dazuzulernen. Es gibt keinen Tag, an dem ich mich bei meiner Arbeit langweile. Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig und bieten mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen.
Wenn man Lust hat etwas zu verändern sind Möglichkeiten vorhanden.
Je nach Bereich
Sehr interessante Aufgabenstellungen
Die 5 sterne beziehen sich darauf,das der leiharbeiter sich jeden tag auf auf eine andere arbeit einstellen muß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitärtechnik Eisenberg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts von Angesicht zu Angesicht. Nur Email denn da fühlt sich auch der kleinste ganz groß!
Katastrophal.
Man redet miteinander aber nicht ehrlich
Findet nur statt um dem nächsten Arbeiten zu delegieren, ansonsten auf Führungsebene Eiszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt klare Aufstiegschancen und Programme zur Förderung von Führungskräften. Die Förderung individueller Stärken und Talente wird hier großgeschrieben. Das Management ist proaktiv bei der Unterstützung der beruflichen Ziele der Mitarbeiter und ermutigt zu kontinuierlichem Lernen und Wachstum. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Sanit sind ein klarer Vorteil und machen dieses Unternehmen zu einem großartigen Ort, um beruflich zu gedeihen.
Die Weiterbildungen werden je nach Abteilung vom Vorgesetzten akribisch in der Weiterentwicklung verfolgt. Es gibt Abteilungen da wird viel geplant und umgesetzt. Einkauf oder Projektmanagement.
Nur für bestimmte Personenkreise.
Gute Aufstiegschancen und sehr vernünftige Weiterbildungsmöglichkeiten.
