11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Vertrauen zu den Arbeitnehmern, permanente Überwachung und keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Es gibt Kollegen die ehrlich sind, aber auch viele die es nicht ehrlich meinen und der GF als Spion dienen.
Siehe Bewertung zu vor......
Das Vorgesetztenvehältnis ist nicht immer korrekt....
Es wird untereinander nicht viel gesprochen, wenn dann hinter dem Rücken.
Es wird für meinen Geschmack manchaml zu viel geredet, deshalb verstehe ich hier manche Bewertungen überhgaupt nicht.
Es gibt immer Kritikpunkte, doch die kläre ich selber, soviel Hinterne sollte man in der Hose haben.
Natürlich muss man sich anpassen, aber alles hat Grenzen, aber mit gesundem Selbstvertrauen ist das kein Problem.
Über Gutes wird immer zu wenig geredet, hervorgehoben wird immer das Schlechte. Ist manchmal recht frustrierend, auch als Mitarbeiter. Ist das gals halb voll oder halbe leer!
Könnte immer besser sein, muss eben dran arbeiten.
Wird im Grunde gfördert!
kann immer besser sein :-)
Seit verschieden Personen nicht mehr im Unternehmen sind, ist im wahrsten Sinne des Wortes Ruhe eingekehrt. Es gab viele Stänkerfritzen, die der Meinung sind oder waren alles anders machen zu wollen.
Keien Probleme
Ich möchte kein Chef sein! Man kann es nicht immer allen Recht machen. Nur einer kann Kapitän sein und wem es nicht passt, der kann sich doch auch wonanders umschauen, ist doch kein Problem.
Mal ganz ehrlich, das Unternehmen ghört zum Mittelstand und es kommt hier nicht schlecht weg.
Man muss halt den Mund auf machen, wenn einem etwa snicht passt! Ich habe bsiher nicht Erfahrung gemacht, dass man nicht gehört wird.
Ich bin eine Frau und bin da oft geteilter Meinung. Ich kann hier jedenfalls keine gravierenden Eingriffe feststellen, die in irgendeiner Form hierher gehören.
Jeder Bereich ist anders und wenn man mal ziemlich alles durchlaufen ist, stellt man fest, dass viele Aufgaben interessant und abechlungsreich sind.
gibt einige gute Leute, die jedoch Angst haben
gibt leider Vieles
endlich ehrlich arbeiten
von wegen man kann über Alles sprechen
außen hui und innen pf..., bald platz die Bombe und dann wollen Einige in der Öffentlichkeit reden
hier heile Welt, nein Danke
nur wenn es zwingend notwendig ist und du blinden gehorrsam
diese Worte kennt die Leitung offensichtlich nicht, insbesondere Sozialbewusstsein
nur ein Paar haben es erkannt und halten zusammen gegen die Machenschaften, lassen sich aber klug und egoistisch nichts anmerken
immer lächeln und so tun als ob, dann klappt es mit den 2 sehr von sich Überzeugten Chefs
ich bin bald weg, weil es unerträglich ist wie hier geblufft wird
hinter dem Rücken ja, ansonsten bloß still sein
als Frau bist du hier gut dran, wenn das Aussehen passt
Nix
Umgang mit Menschen
Alles
Überwachung und miese Vorschriften
Ehrlichkeit kommt weiter wie große Plakate!
geht so
Vorsicht, wer nicht sauber arbeitet muss selbst vorsichtig sein!
Klappe halten und Recht geben, dann kommt man durch
so naja
als Ego-Chefs auf dicke Hose machen und dann?
wer will totale Überwachung statt Vertrauen
der Ruf ist besser als die Wahrheit
Schleimer kommen weiter
mit manchen OK
Vorschriften ohne ehrlich zu sein
mehr Schein als sein
frage am Besten nicht
Der Umgang mit Mitarbeitern, die geplante und teilweise schon eingeführteKontrolle der Arbeitsplätze durch Kameras, GPS in Fahrzeugen und die Überwachung am PC
Vielleicht am wichtigsten wäre es, wenn man endlich mal erkennt, wer hier wirklich die Arbeit und mehr leistet. Das sind nicht die Teamleiter oder andere in Führungspositionen!
Leider sehr viele Mitarbeiter welche über andere Kollegen lästern, obwohl diese den Kahn auf Kurs halten.
Einige wenige können nicht für die ganze Firma stehen.
Leider zuviel Arbeit für einzelne während sich andere auf deren Arbeit ausruhen.
Wenn man die wenigen aufrichtigen findet, dann erfährt man was Zusammenhalt heißt.
Man sollte die richtigen Leute mal wertschätzen, diese die sich jeden Tag aufopfern. Aber leider findet da keine wirklich aufrichtige Konservation statt da dies als selbstverständlich angesehen wird. Lieber werden Leute bevorzugt die Fehler bei anderen suchen.
Könnte besser sein.
Soetwas gibt es hier nicht, es sind immer dieselben welche bevorzugt werden und den en auch sehr viel glauben geschenkt wird.
Durch das selbstbestimmte Arbeiten am und mit den Menschen kann man doch sehr viel Gutes tun.
Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen, ausgenommen denen welche der GF als Spion dienen.
GF hat kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Fahrzeuge, PCs und Handys werden überwacht und mitgelesen. Absprachen werden nicht eingehalten und Arbeitsverträge werden angepasst wie es die GF für richtig hält.
seine Mitarbeiter wertschätzen den sie sind für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich
So verdient kununu Geld.